🏝️💰 Fim-de-Semana das Recompensas
Reúna sua equipe para o Fim-de-Semana das Recompensas, onde caçamos oportunidades douradas e evitamos armadilhas ocultas em nosso projeto. Vamos reivindicar novos tesouros, descartar pesos mortos e manter o que torna nossa jornada próspera!
Colunas do Modelo
✨ Inícios Promissores
Compartilhe novas ações ou ideias que devemos zarpar para encontrar maiores recompensas.
Coluna Base: Começar⚓ Abandonar o Navio!
Identifique práticas e obstáculos que devemos lançar ao mar para evitar afundar nossa equipe.
Coluna Base: Parar🪙 Tesouro Guardado
Destaque quais práticas valiosas devemos manter a salvo em nosso baú para futuras aventuras.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Fim-de-Semana das Recompensas convida sua equipe a descobrir novas oportunidades, abandonar hábitos não construtivos e identificar práticas valorizadas para continuar. Os membros da equipe examinam o que vem a seguir, o que deixar para trás e o que proteger para a jornada à frente.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após grandes marcos, no final de sprints ou quando a equipe se sentir presa e precisar de uma maneira criativa de se reenergizar. É ótimo quando você deseja destacar tanto oportunidades quanto obstáculos.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe com o tema Fim-de-Semana das Recompensas e inicie estabelecendo os objetivos e significados das colunas.
Convide todos a adicionar silenciosamente reflexões em cada coluna: novas ideias para Inícios Promissores, obstáculos para Abandonar o Navio! e práticas valiosas para Tesouro Guardado.
Após todas as ideias serem postadas, revise cada coluna juntos, agrupando itens semelhantes ou relacionados para identificar padrões ou temas.
Conduza uma discussão sobre os itens mais importantes ou frequentes em cada coluna, incentivando todos a compartilhar histórias ou razões por trás de suas sugestões.
Facilite uma votação em grupo ou exercício de priorização para focar nas novas ações principais, itens urgentes a serem descartados e rotinas chave a serem mantidas.
Decida sobre próximos passos claros e acionáveis, designando responsáveis quando apropriado, e capture-os para acompanhamento.
Encerre refletindo brevemente sobre o que a equipe aprendeu e celebrando as vitórias descobertas durante a sessão.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema de pirata/tesouro para estimular a criatividade e reduzir a fadiga da reunião.
Dê exemplos lúdicos se a participação estiver lenta, mas mantenha o foco nos reais problemas da equipe.
Limite o número de itens por pessoa para incentivar contribuições ponderadas em vez de volume.
Faça uma verificação no meio da sessão para manter a energia alta e retomar o foco se a conversa se dispersar.
Perguntas Frequentes
O que fazer se nossa equipe tiver dificuldade para encontrar novas ações ou ideias?
Divida em pequenos grupos para fazer um brainstorming juntos ou ofereça estímulos sobre desafios recentes e histórias de sucesso para despertar ideias.
Como manter a sessão envolvente para participantes remotos?
Use o tema pirata, incentive o uso de câmeras e convide todos a participar por meio de chat e ferramentas visuais para manter o engajamento.
O que fazer se os mesmos obstáculos continuarem surgindo em 'Abandonar o Navio!'?
Reconheça problemas recorrentes e facilite uma discussão focada nas causas subjacentes para desenvolver novas estratégias de mudança duradoura.
Este formato de retro poderia ser usado para equipes não ligadas a software?
Claro. O formato Fim-de-Semana das Recompensas é adaptável e funciona para qualquer equipe que busca melhorar sua jornada colaborativa.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva