🍲 Borsch Bonanza
Reúnam-se na cozinha virtual! Nesta retro temática de Borsch, vamos misturar insights do projeto, compartilhar ingredientes secretos para o sucesso e retirar o que azeda a panela. Vamos apimentar as coisas e cozinhar melhorias juntos!
Colunas do Modelo
🥕 Adicionar Novos Ingredientes
Sugerir novas práticas ou processos que devemos misturar na receita da nossa equipe.
Coluna Base: Iniciar🥄 Retirar a Espuma
Identificar hábitos ou bloqueios que devemos remover para manter nosso caldo claro e saboroso.
Coluna Base: Parar🍅 Manter o Sabor
Destacar quais ingredientes (práticas) estão dando um gosto delicioso ao nosso borsch e devem permanecer na panela.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Borsch Bonanza convida sua equipe a refletir sobre os processos de forma divertida e temática culinária, focando no que começar, parar e continuar para o aprimoramento da equipe.
Quando usar este modelo
Este formato é ideal após um sprint desafiador ou de alta atividade, especialmente quando sua equipe precisa de uma abordagem nova ou maior engajamento. Experimente para reacender a curiosidade ou dissipar a rotina de retros desgastantes.
Como facilitar
Comece com uma rápida recepção e prepare o cenário da cozinha para colocar todos no espírito do borsch; explique as metáforas culinárias usadas em cada coluna.
Convide os participantes a compartilharem ideias em 'Adicionar Novos Ingredientes' para novas práticas, ferramentas ou rituais que valem a pena tentar.
Peça a todos que identifiquem bloqueios ou hábitos para 'Retirar a Espuma', focando em coisas que estão obscurecendo o desempenho ou moral da equipe.
Incentive a celebração do sucesso adicionando notas em 'Manter o Sabor' sobre o que está funcionando bem e deve continuar.
Reserve tempo para a discussão em grupo para esclarecer, agrupar e priorizar os ingredientes, espumas e sabores mais importantes.
Decidam colaborativamente sobre 1 a 2 mudanças acionáveis ou experimentos para tentar com base no que foi descoberto.
Conclua resumindo os principais aprendizados e atribuindo responsáveis por quaisquer ações acordadas.
Dicas Profissionais
Use quebra-gelos temáticos de alimentos para deixar todos relaxados e engajados desde o início.
Incentive exemplos específicos — pergunte: 'O que está faltando na nossa receita?' em vez de sugestões gerais.
Revisite ações da retro anterior para vincular melhorias diretamente aos 'ingredientes' desta retro.
Permita um momento de criatividade divertida — deixe alguém inventar uma receita de borsch da equipe com base nos resultados da retro.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe acharem o tema culinário uma distração?
Abrace a diversão, mas mantenha o foco nos resultados — lembre a equipe de que as metáforas são apenas envolvimentos saborosos para insights reais da equipe.
Como posso garantir que novas ideias de 'Adicionar Novos Ingredientes' sejam implementadas?
Facilite a discussão para selecionar um ou dois itens como experimentos com responsáveis pelas ações e prazos, e revise os resultados na próxima retro.
E se alguns membros da equipe dominarem a discussão?
Use rodízios para garantir que todos contribuam de forma equilibrada, e incentive suavemente as pessoas mais quietas a compartilharem. Permita também submissões anônimas para facilitar a participação.
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À primeira vista
- Duração
30–45 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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