🔍🖍️ Retrospectiva Blue’s Clues
Pegadas por toda parte! Junte-se a Blue e seus amigos enquanto resolvemos o mistério do sprint de nossa equipe. Vamos descobrir pistas sobre o que começar, parar e continuar para tornar nossa próxima aventura ainda melhor!
Colunas do Modelo
🧩 Novas Pistas para Tentar
Compartilhe ideias e abordagens frescas que devemos começar a explorar, assim como encontrar nossa primeira pista.
Coluna Base: Começar🚫 Pegadas para Limpar
Identifique hábitos e práticas que não estão ajudando, para que possamos limpar essas pegadas.
Coluna Base: Parar🐾 Pistas para Continuar Seguindo
Destaque o que está funcionando bem, garantindo que continuemos seguindo essas pistas de sucesso para futuros sprints.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Blue’s Clues usa um tema lúdico de mistério para incentivar as equipes a refletirem sobre o que começar, parar e continuar fazendo—descobrindo insights da equipe para melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Use este formato quando quiser adicionar um pouco de criatividade a uma retrospectiva padrão de começar-parar-continuar, especialmente com equipes que apreciam um tom mais leve ou precisam aumentar o engajamento.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema Blue’s Clues, explicando o foco na descoberta e melhoria.
Compartilhe os prompts das colunas e encoraje todos a refletirem individualmente sobre novas ideias para tentar, práticas para parar e abordagens para continuar.
Dê tempo aos participantes para adicionarem seus pensamentos em cada coluna, seja anonimamente ou com nome, conforme preferirem.
Convide todos a lerem as contribuições e sugerir o agrupamento de notas semelhantes em clusters para discussão.
Facilite uma discussão começando com novas ideias para tentar, depois hábitos a parar e, finalmente, o que continuar, encorajando exemplos e insights acionáveis.
Ajude a equipe a priorizar as ações principais e atribuir responsáveis claros e prazos para os próximos passos.
Encerre celebrando as vitórias da equipe e destacando o progresso feito juntos, usando o tema lúdico para um encerramento positivo.
Dicas Profissionais
Abrace o tema lúdico com visuais divertidos ou efeitos sonoros para tornar a sessão memorável e aumentar o engajamento.
Encoraje membros mais quietos convidando seus insights no chat ou notas privadas, trazendo-os depois para a conversa.
Mantenha as discussões focadas ao definir um tempo para cada coluna e fazer perguntas claras de acompanhamento para aprofundar.
Reflita sobre a responsabilidade pelos itens de ação em cada retro para construir a accountability ao longo do tempo.
Perguntas Frequentes
O que fazer se a equipe tiver dificuldades para contribuir com novas ideias?
Faça perguntas específicas, como 'O que vimos em outras equipes ou sprints que funcionou bem?' ou compartilhe seu próprio exemplo para dar início.
Como garantir que os itens de ação realmente aconteçam?
Atribua a cada ação um responsável claro e prazo, e revise o progresso no início da próxima retrospectiva.
Este formato é adequado para tópicos sérios?
Sim—o tema lúdico pode ajudar as equipes a abordarem tópicos difíceis de maneira menos intimidadora. Apenas lembre a todos que todo feedback é valioso, independentemente do estilo da retro.
À primeira vista
- Duração
30–45 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva