🌸🌼 Florescendo para o Sucesso

A primavera está no ar! Vamos cultivar nosso jardim de projetos, refletindo sobre o que nos ajuda a crescer e quais ervas daninhas precisamos arrancar. Juntos, vamos nutrir nossos processos e ver nosso trabalho em equipe florescer.
45–60 min
3-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar, Mudar
🌸🌼 Florescendo para o Sucesso
Colunas do Modelo
🌱 Sementes a Plantar

Discutir novas ideias e ações para semear em nosso próximo ciclo.

Coluna Base: Iniciar
🍂 Ervas Daninhas a Remover

Identificar práticas ou hábitos que precisam ser arrancados do nosso fluxo de trabalho.

Coluna Base: Parar
🌷 Práticas Florescendo

Celebrar ações e hábitos que estão nos ajudando a crescer fortes.

Coluna Base: Continuar
🌻 Caminhos a Podar

Explorar como podemos aparar e redirecionar esforços para um processo mais saudável.

Coluna Base: Mudar
Sobre este modelo

A retrospectiva 'Florescendo para o Sucesso' ajuda as equipes a refletirem sobre seus processos considerando novas ideias, identificando ineficiências, celebrando hábitos de sucesso e refinando práticas que precisam de ajustes.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva quando sua equipe estiver buscando refletir sobre crescimento, celebrar sucessos e abordar desafios de forma colaborativa.

Como facilitar
1

Dê as boas-vindas à equipe e explique o conceito temático de jardim da retrospectiva, incentivando a criatividade e colaboração.

2

Introduza cada coluna e guie a equipe para discutir os tópicos em cada uma.

3

Comece com '🌱 Sementes a Plantar' fazendo um brainstorming de novas ideias ou ações que possam melhorar o fluxo de trabalho da equipe.

4

Passe para '🍂 Ervas Daninhas a Remover', onde o grupo identifica obstáculos ou práticas que impedem o progresso.

5

Discuta '🌷 Práticas Florescendo' para reconhecer e reforçar ações que são eficazes e valiosas.

6

Conclua com '🌻 Caminhos a Podar', refinando processos ou estratégias para garantir um progresso sustentável.

7

Resuma os achados e concorde sobre acompanhamentos específicos e acionáveis.

8

Agradeça à equipe por suas contribuições e termine em uma nota positiva.

Dicas Profissionais

Use auxiliares visuais como imagens ou metáforas relacionadas a jardins para aumentar o engajamento.

Incentive a participação equilibrada dando espaço a todos para compartilhar suas ideias.

Resuma os aportes de cada coluna antes de avançar para a próxima para garantir clareza.

Perguntas Frequentes
O que devo fazer se as discussões em uma coluna demoram muito?

Lembre gentilmente a equipe dos limites de tempo para cada seção e sugira voltar a discussões não resolvidas mais tarde.

Como posso garantir que todos os membros da equipe se sintam à vontade para contribuir?

Incentive a inclusividade convidando membros mais quietos para compartilhar suas ideias e criando um ambiente seguro para discussão.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    3-10 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar, Mudar

Tags
reflexão de equipe
orientação para crescimento
acionável
saúde da equipe
colaborativo
Pronto para começar?

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