📝 Dia do Blogueiro
Luzes, câmera, retrospectiva! Entre no mundo dos blogueiros — reflita sobre nosso projeto como quem cria a postagem perfeita: brainstorm de ideias brilhantes, corte o excesso e mantenha nosso melhor conteúdo fluindo.
Colunas do Modelo
💡 Elaborar Novas Ideias
Compartilhe novas práticas ou experimentos que devemos iniciar, assim como brainstorm de tópicos de blog.
Coluna Base: Start✂️ Editar as Distrações
Discuta hábitos ou processos que devemos parar—é hora de podar conteúdo de baixo valor do nosso fluxo de trabalho.
Coluna Base: Stop🔗 Manter os Destaques
Destaque as abordagens e o trabalho em equipe que devemos continuar, da mesma forma que um blogueiro mantém seu estilo característico.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
O retro Dia do Blogueiro convida sua equipe a refletir como criadores de conteúdo — propondo novas ideias, eliminando ineficiências e destacando as melhores práticas que fazem seu trabalho brilhar.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma maneira criativa e envolvente de revisar fluxos de trabalho, estimular a inovação e eliminar hábitos desatualizados.
Como facilitar
Enquadre a sessão comparando o trabalho de sua equipe ao de um blog—lembre a todos que o objetivo é compartilhar, editar e publicar as melhores práticas da equipe.
Convide todos a adicionar ideias em cada coluna: brainstorm de novas iniciativas, sugerir o que cortar e celebrar sucessos que valem a pena manter.
Permita que os colegas de equipe revisem e comentem silenciosamente as postagens em cada categoria para aprofundar a discussão.
Facilite uma conversa em grupo em torno de cada coluna, começando com novas ideias, depois editando as distrações, e finalizando com os destaques a serem continuados.
Priorize ações votando ou por consenso, especialmente sobre quais ideias novas pilotar e quais distrações remover.
Resuma os próximos passos e atribua responsabilidade clara para a implementação das mudanças acordadas.
Dicas Profissionais
Incentive experimentações arrojadas — às vezes a ideia mais simples leva a melhorias inovadoras.
Refira-se a histórias ou exemplos específicos para tornar a discussão concreta e viável.
Limite o tamanho do grupo nas discussões para garantir que cada voz seja ouvida antes de se reagrupar.
Se a energia estiver baixa, use uma rodada rápida cronometrada para novas ideias a fim de aumentar o impulso.
Perguntas Frequentes
Como ajudo minha equipe a gerar mais 'novas ideias'?
Ofereça sugestões baseadas em desafios recentes ou compartilhe exemplos de outras indústrias para estimular o pensamento criativo.
E se as pessoas hesitarem em 'editar as distrações'?
Enquadre isso como uma oportunidade de melhoria, não de culpa. Pergunte quais processos parecem desatualizados ou agregam pouco valor.
Como mantemos a sessão eficiente e focada?
Defina um tempo para cada seção e use votações para priorizar a discussão, assegurando que a conversa seja produtiva.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva