🎬🍿 Retrospectiva Blockbuster
Luzes, câmera, ágil! Entre no set de filmagem enquanto nossa equipe revisa os destaques, desafios e reviravoltas deste sprint. Vamos criar um roteiro para ainda mais sucesso na nossa próxima sequência!
Colunas do Modelo
🌟 Momentos Dignos de Oscar
Destaque as ações e o trabalho em equipe que roubaram a cena e impulsionaram nosso projeto.
Coluna Base: Wind🎭 Buracos no Enredo & Suspenses
Revele os pontos de dificuldade ou momentos de suspense que atrasaram nossa história.
Coluna Base: Anchors🎬 Versão do Diretor
Sugira edições práticas para uma melhor sequência e uma produção mais fluente no próximo sprint.
Coluna Base: ActionsSobre este modelo
A Retrospectiva Blockbuster transforma sua revisão de sprint em uma experiência temática de filme, ajudando equipes a celebrarem momentos marcantes, descobrirem obstáculos e planejarem melhorias cheias de ação para o próximo sprint.
Quando usar este modelo
Use essa retrospectiva quando você quiser energizar sua equipe, refletir de forma criativa tanto sobre conquistas quanto desafios, e estimular ideias inovadoras para melhorias nos processos.
Como facilitar
Descreva a cena explicando o tema de filme e o papel de cada coluna no 'roteiro' do seu sprint.
Convide os membros da equipe a adicionar notas nos Momentos Dignos de Oscar, compartilhando vitórias do projeto ou trabalho em equipe excepcional.
Passe para Buracos no Enredo & Suspenses, pedindo à equipe que identifique obstáculos recentes ou momentos confusos que atrapalharam o progresso.
Revise ambas as colunas junto à equipe, encorajando os participantes a discutirem conexões, padrões ou histórias recorrentes.
Na Versão do Diretor, faça uma tempestade de ideias com sugestões práticas de como a equipe pode abordar buracos no enredo ou amplificar as cenas vencedoras no próximo sprint.
Priorize uma lista de melhorias, atribuindo responsáveis claros ou próximos passos para cada ação.
Conclua compartilhando um 'slogan de filme' — uma reflexão curta e marcante da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Comece com uma dinâmica divertida: pergunte a todos qual é seu filme ou personagem favorito para entrar no clima.
Incentive todos a enquadrarem o feedback como parte de uma narrativa de filme, o que pode tornar temas difíceis mais fáceis de discutir.
Use dados de apoio ou exemplos específicos para tornar os 'Momentos Dignos de Oscar' e 'Buracos no Enredo' mais significativos.
Crie um quadro online compartilhado com cabeçalhos de coluna estilizados como pôsteres de filmes para maior engajamento.
Encerre com 'críticas de filmes' — solicite feedback em uma frase sobre o processo da retrospectiva em si.
Perguntas Frequentes
E se a equipe não se identificar com a metáfora do filme?
Adapte a linguagem ou explicações conforme necessário — a estrutura principal funciona independentemente do tema, mas uma abordagem lúdica geralmente facilita a discussão.
Como evitar que as ações sejam negligenciadas?
Atribua responsáveis claros para cada ação da 'Versão do Diretor' e reveja o progresso no início da próxima retrospectiva para construir a responsabilidade.
Como podemos incentivar membros mais tímidos a contribuir?
Permita tempo para reflexão solo e contribuição por escrito antes da discussão aberta, e ativamente convide todas as vozes, tanto em grupos grandes quanto pequenos.
O que fazer se gastarmos muito tempo celebrando e pouco em melhorias?
Defina um tempo limite para cada seção e lembre a equipe que mesmo os melhores filmes trazem lições para suas sequências.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Wind, Anchors, Actions
Tags
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