🌍🐜 Perspectivas Grandes e Pequenas
Vamos dar um zoom! Reflita sobre onde pequenos ajustes ou grandes movimentos podem melhorar a jornada da nossa equipe. Cada detalhe e grande imagem contam enquanto ajustamos nosso foco ágil juntos.
Colunas do Modelo
🔍 Pequenos Começos (Iniciar)
Compartilhe pequenas experiências ou novos hábitos que devemos começar, por menor que pareçam.
Coluna Base: Start🛑 Grandes Obstáculos (Parar)
Identifique os grandes obstáculos ou pequenas irritações que devemos parar de encontrar ou repetir.
Coluna Base: Stop🦒 Mantenha o Equilíbrio (Continuar)
Celebre o que está funcionando — sejam pequenos toques ou grandes estratégias — e comprometa-se a continuar com eles.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Perspectivas Grandes e Pequenas convida as equipes a examinar tanto os detalhes menores quanto os grandes temas que influenciam seu fluxo de trabalho, enfatizando ajustes acionáveis e mudanças significativas.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar equilibrar melhorias de curto prazo com uma visão de longo prazo, ou se você quiser capturar tanto as mudanças do dia a dia quanto uma direção estratégica mais ampla.
Como facilitar
Abra com um breve check-in, incentivando todos a pensarem sobre os aspectos micro e macro de seu trabalho.
Apresente as três colunas e clarifique o foco: comece com pequenas mudanças ou hábitos, pare grandes desafios ou questões recorrentes, e continue com qualquer coisa que sustente sua equipe em qualquer escala.
Defina um tempo de silêncio para que os participantes adicionem seus pensamentos a cada coluna, visando uma mistura de exemplos de grande visão e detalhados.
Convide a equipe para revisar e discutir as entradas em cada coluna, analisando tanto os itens pequenos quanto significativos para entender seu potencial impacto.
Agrupe ideias similares e priorize-as como equipe, determinando quais pequenos experimentos e ações principais devem avançar.
Concorde com próximos passos claros para as principais prioridades e atribua responsáveis ou ações de acompanhamento conforme necessário.
Encerre celebrando contribuições únicas de múltiplas perspectivas e destacando quaisquer mudanças na visão geral de sua equipe.
Dicas Profissionais
Incentive todos a contribuir com pelo menos uma pequena ideia e um insight de grande visão por coluna.
Peça aos membros da equipe para conectar pequenas sugestões com potenciais benefícios de longo prazo para estimular um pensamento mais amplo.
Use limitação de tempo para cada estágio para garantir uma discussão equilibrada tanto de pequenos ajustes quanto de grandes movimentos.
Destaque as conexões entre melhorias incrementais e a superação de grandes obstáculos para criar sinergia.
Perguntas Frequentes
Como evitamos focar apenas em questões pequenas ou grandes?
Incentive a equipe a procurar por ambos todas as vezes — se a discussão pender para um lado, pergunte especificamente sobre a outra perspectiva.
E se o mesmo obstáculo continuar aparecendo?
Reconheça questões recorrentes e use este formato para idealizar tanto pequenos passos quanto grandes mudanças que poderiam endereçar a causa raiz.
Como podemos manter a equipe engajada ao longo do tempo?
Alterne a ordem das colunas ou convide histórias pessoais sobre como pequenos começos ou grandes mudanças já fizeram diferença anteriormente.
Este formato é adequado para uma equipe remota?
Absolutamente — é altamente eficaz online com ferramentas digitais, especialmente quando você encoraja todos a contribuir visual e verbalmente.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva