🎬 Por Trás das Câmeras: Retro do Estúdio de Produção
Luzes, câmera, ágil! Suba ao palco da retrospectiva do estúdio de produção da nossa equipe. Compartilhe o que está funcionando, o que precisa ser cortado e quais cenas merecem mais tomadas enquanto criamos um projeto de sucesso juntos! Vamos fazer do nosso processo a estrela do show.
Colunas do Modelo
🎬 Primeira Tomada: Novas Práticas
Sugira novas iniciativas ou técnicas que devemos introduzir para melhorar o desempenho da equipe.
Coluna Base: Iniciar🛑 Cortar! Cenas Indesejadas
Destaque hábitos ou bloqueios que devemos remover do nosso fluxo de trabalho para um processo mais suave.
Coluna Base: Parar🔄 Bis: Continue Gravando
Identifique pontos fortes e rotinas que merecem uma repetição na próxima sprint.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O Por Trás das Câmeras: Retro do Estúdio de Produção coloca sua equipe na cadeira do diretor para revisar quais novas práticas testar, quais bloqueios cortar e quais rotinas vitoriosas devem ocupar o centro do palco.
Quando usar este modelo
Este formato é perfeito após completar um marco importante do projeto ou ao final de uma sprint com muitas partes em movimento, especialmente para equipes criativas, técnicas ou multifuncionais.
Como facilitar
Prepare o cenário introduzindo o tema do estúdio de produção e explicando cada coluna para clareza.
Convide os membros da equipe a acrescentar notas na coluna Primeira Tomada para práticas ou ideias novas que acham que poderiam melhorar trabalhos futuros.
Passe para a coluna 'Cortar!' e peça à equipe para apresentar hábitos, bloqueios ou processos que devem ser deixados para trás.
Mude o foco para a coluna Bis e incentive todos a reconhecer rotinas ou pontos fortes que valem a repetição.
Revise cada coluna juntos, agrupando notas semelhantes e discutindo pontos-chave em grupo.
Priorize itens de ação tanto para as novas práticas a testar quanto para os bloqueios a tratar, garantindo que todos saibam os próximos passos.
Encerre a retrospectiva refletindo sobre a energia da sessão e agradecendo à equipe pela sua contribuição sincera.
Dicas Profissionais
Use o tema fílmico para tornar a sessão divertida—considere música de fundo ou quebra-gelos temáticos para ajudar a equipe a ser criativa.
Encoraje todos a fundamentarem sugestões com exemplos de observações reais ou resultados, não apenas opiniões.
Limite o tempo para adicionar notas para manter o impulso vivo e evitar pensar demais.
Faça conexões entre o que se deseja cortar e quais novas práticas poderiam substituí-los.
Perguntas Frequentes
Como posso manter a equipe focada em sugestões acionáveis?
Guie as discussões de volta para detalhes específicos—peça exemplos concretos e use edição colaborativa para transformar declarações vagas em ações claras.
E se a equipe tiver dificuldades para identificar novas práticas?
Estimule com perguntas sobre desafios recentes ou admire sucessos de outras equipes para despertar ideias para a 'Primeira Tomada'.
Como devemos lidar com desacordos sobre o que cortar?
Facilite com neutralidade e encoraje as pessoas a compartilharem suas razões, depois vote ou concorde em experimentar para a próxima sprint.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
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Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva