🌹🦁 Retro do Baile de A Bela e a Fera
Entre no salão de baile encantado! Vamos compartilhar o que ajudará nosso ‘castelo’ ágil a se transformar — novos começos, maus hábitos banidos e magia a ser mantida. Encontre a beleza na mudança e domine a fera dos problemas enquanto dançamos nesta retrospectiva de sprint.
Colunas do Modelo
🌹 Plantar Novas Rosas
Compartilhe as novas ações e experimentos que devemos iniciar para ajudar nossa equipe a se tornar ainda mais bela.
Coluna Base: Start🕯️ Quebrar o Encanto
Revele os velhos hábitos ou bloqueadores que devem ser banidos de nosso castelo encantado.
Coluna Base: Stop🏰 Manter a Magia Viva
Coloque em destaque as práticas encantadoras e os pontos fortes que queremos continuar como parte de nosso conto de fadas.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
O Retro do Baile de A Bela e a Fera convida equipes a refletirem em um ambiente mágico, focando em novas ações, eliminando bloqueadores e celebrando os pontos fortes contínuos. É projetado para ajudar as equipes a abraçarem mudanças positivas e deixarem para trás hábitos limitantes.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de uma nova perspectiva sobre desafios recorrentes ou quiser trazer criatividade e otimismo para o processo de revisão.
Como facilitar
Crie o cenário encantado dando as boas-vindas à equipe em seu salão de baile virtual e explique brevemente o tema e o propósito das colunas.
Convide cada participante a dedicar alguns minutos para adicionar pensamentos nas três colunas: Plantar Novas Rosas para novas ideias, Quebrar o Encanto para bloqueadores ou padrões negativos e Manter a Magia Viva para práticas que merecem celebração.
Dê tempo a todos para ler e reagir às notas postadas, incentivando-os a fazer perguntas esclarecedoras ou adicionar comentários de apoio.
Facilite uma discussão em grupo, organizando notas em temas ou prioridades dentro de cada coluna. Incentive uma exploração mais profunda para qualquer bloqueador repetido ou sugestões surpreendentes.
Peça à equipe que selecione colaborativamente um número gerenciável de itens de ação das colunas Plantar Novas Rosas e Quebrar o Encanto para abordar no próximo sprint.
Conclua revisitando a coluna Manter a Magia Viva, expressando gratidão pelos pontos fortes existentes e convidando todos a compartilhar um último aprendizado positivo da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema lúdico para aumentar o envolvimento — não tenha medo de usar uma linguagem divertida ou convidar colegas a trazerem planos de fundo virtuais que combinem com o ambiente do salão de baile.
Incentive os membros mais quietos, permitindo que contribuam anonimamente no início e depois convidando-os para a discussão quando as notas forem postadas.
Relacione as áreas de melhoria reais com o tema (transformação do ‘castelo’) para ajudar a equipe a se conectar emocionalmente com as mudanças.
Defina um tempo para discussão de cada coluna para garantir um foco equilibrado, evitando ficar preso nos aspectos negativos.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldades para se engajar com o tema do conto de fadas?
Reconheça brevemente que o tema é apenas para diversão, mas foque nas perguntas principais. Lembre a todos que uma abordagem lúdica frequentemente leva a percepções mais criativas.
Como evitar repetir os mesmos bloqueadores em Quebrar o Encanto?
Identifique itens recorrentes, discuta as causas subjacentes e escolha um experimento específico e alcançável para abordar um de cada vez, em vez de assumir muitas coisas.
Qual é a melhor maneira de selecionar itens de ação para o próximo sprint?
Deixe a equipe votar ou chegar a um consenso sobre quais itens são mais impactantes e viáveis, dada a capacidade atual.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva