🍌🍦 Banana Sundae Sprint
Bem-vindo ao Retro Banana Sundae! Vamos misturar os sabores da equipe, adicionar novos confeitos de melhoria e excluir os bloqueios para tornar nossa jornada ágil tão deliciosa quanto uma sobremesa perfeita.
Colunas do Modelo
🍒 Adicionar Novos Confeitos
Sugerir novos ingredientes (ações ou práticas) que devemos introduzir para um fluxo de trabalho mais doce.
Coluna Base: Iniciar🍫 Remover as Bolachas Murchas
Identificar os hábitos ou bloqueios que estão derretendo nosso progresso e que precisam ser removidos.
Coluna Base: Parar🍨 Manter os Clássicos
Destacar os sabores vencedores em nosso processo que devemos continuar servindo.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O retrospectiva Banana Sundae Sprint convida as equipes a misturar novas ideias, remover obstáculos e celebrar o que está funcionando usando um tema inspirado em sobremesas para uma reflexão divertida e envolvente.
Quando usar este modelo
Este formato funciona melhor quando sua equipe precisa de uma abordagem fresca e informal para identificar melhorias, especialmente após um sprint divertido ou estressante.
Como facilitar
Comece com uma calorosa recepção e explique o tema do Retro Banana Sundae, enfatizando a metáfora lúdica de misturar, adicionar e refinar os processos da equipe.
Revise as três colunas: Adicionar Novos Confeitos (novas ideias), Remover as Bolachas Murchas (bloqueios a remover), Manter os Clássicos (sucessos a manter).
Convide cada participante a adicionar suas notas silenciosamente em qualquer ou todas as colunas por um tempo determinado, incentivando o pensamento criativo e a honestidade.
Agrupe itens semelhantes ou duplicados em equipe, discutindo cada agrupamento para garantir um entendimento compartilhado.
Facilite uma discussão focada, começando com bloqueios (Remover as Bolachas Murchas), depois brainstorm em novas ações (Adicionar Novos Confeitos), e finalmente destacando o que preservar (Manter os Clássicos).
Vote nos itens de ação mais impactantes em 'Adicionar Novos Confeitos' e 'Remover as Bolachas Murchas', depois concordem com as prioridades principais e os próximos passos.
Conclua celebrando as vitórias da equipe e confirmando a responsabilidade pelos itens de ação.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema lúdico para incentivar a participação e aliviar o clima, especialmente se sua equipe estiver com fadiga de retrospecção.
Incentive membros da equipe mais tímidos com perguntas diretas e amigáveis ou use a submissão anônima de notas para reunir uma variedade de inputs.
Conecte bloqueios e ideias de melhoria a momentos específicos no sprint, tornando-os tangíveis e acionáveis.
Reserve tempo extra se surgirem questões mais profundas—use salas de descanso para grupos maiores para manter a discussão focada.
Capture itens de ação com responsáveis claros e revise-os no início do próximo retro para reforçar a responsabilidade.
Perguntas Frequentes
E se nossa equipe tiver dificuldade em encontrar novas ideias para melhorias?
Use prompts como 'O que tornaria o trabalho mais doce?' ou revisite desafios recentes para inspirar sugestões. Às vezes, começar com bloqueios ajuda a gerar novas ideias de confeitos.
Como garantimos que os itens de ação realmente levem à mudança?
Atribua um responsável claro e um prazo para cada melhoria. Revise o progresso sobre esses itens no início do próximo retrospectiva para manter o momentum.
Minha equipe não está engajada com o tema lúdico—devo usá-lo mesmo assim?
Adapte a energia para combinar com o humor da sua equipe. Use as metáforas de sobremesas de forma leve, focando na estrutura de reflexão em vez do tema, se necessário.
E se houver muitos itens em cada coluna para discutir?
Priorize por votação em grupo e foque a discussão nos dois ou três principais por coluna para manter o tempo e garantir resultados acionáveis.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva