🍌 Banana Bonanza

Vamos descascar as camadas do nosso sprint nesta retrospectiva frutífera! Compartilhe o que devemos começar, parar ou continuar fazendo para tornar nosso trabalho em equipe tão suave quanto um smoothie de banana.
30–40 min
3-10 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🍌 Banana Bonanza

Colunas do Modelo

🌱 Plantar Novas Bananeiras

Sugira novas ideias ou práticas que devemos plantar e cultivar.

Coluna Base: Start
🍌 Escorregões a Evitar

Identifique quaisquer hábitos ou bloqueios que devemos descascar e deixar para trás.

Coluna Base: Stop
🦍 Movimentos de Selva Comprovados

Celebre as rotinas ou estratégias que fazem nosso grupo prosperar.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Banana Bonanza é uma retrospectiva divertida e envolvente que incentiva as equipes a identificarem o que começar, parar e continuar—descascando camadas para melhorar a colaboração e desempenho.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva no final de um sprint ou projeto quando quiser energizar sua equipe e coletar feedback abrangente sobre processos, hábitos e trabalho em equipe.

Como facilitar

1

Abra a sessão compartilhando o tema Banana Bonanza e descrevendo o propósito de cada coluna para definir um tom lúdico e aberto.

2

Convide cada membro da equipe a refletir individualmente e adicionar insights nas categorias Plantar Novas Bananeiras, Escorregões a Evitar e Movimentos de Selva Comprovados.

3

Revise cada coluna em grupo, discuta os pontos adicionados e incentive a narrativa para aprofundar o entendimento.

4

Priorize ações das colunas Plantar Novas Bananeiras e Escorregões a Evitar com base no impacto e viabilidade.

5

Concorde em próximos passos ou experimentos específicos para testar no próximo sprint, documentando responsáveis e datas de acompanhamento.

Dicas Profissionais

Use dinâmicas de quebra-gelo temáticas para ajudar os participantes a adotarem o espírito lúdico—experimente perguntar sobre a fruta favorita de cada um ou um trocadilho sobre banana para aquecer.

Oriente a discussão para garantir que todas as vozes sejam ouvidas, especialmente ao revisar escorregões, mantendo um tom positivo e focado em soluções.

Limite as discussões em cada coluna para evitar estouros de tempo; um cronômetro pode ajudar a manter a reunião energética e no caminho certo.

Perguntas Frequentes

O que fazer se os membros da equipe hesitarem em compartilhar escorregões?

Comece compartilhando seu próprio exemplo para diminuir barreiras. Enfatize a intenção de crescimento, sem culpas, dessa coluna.

Como manter a sessão focada com um tema lúdico?

Defina limites claros de tempo para cada segmento e gentilmente direcione a conversa dos piadas de volta para insights, se necessário, usando o tema como um energizador e não como uma distração.

Este formato é adequado para equipes maiores?

Para grupos maiores que dez, considere dividir em subequipes para permitir que todos possam contribuir de forma significativa antes de compartilhar os destaques principais com o grupo completo.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    30–40 min

  • Tamanho da Equipe

    3-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

começar parar continuar
revisão de sprint
reflexão da equipe
retrospectivas divertidas
orientado para ação
hábitos de equipe

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