🍌 Banana Bonanza
Vamos descascar as camadas do nosso sprint nesta retrospectiva frutífera! Compartilhe o que devemos começar, parar ou continuar fazendo para tornar nosso trabalho em equipe tão suave quanto um smoothie de banana.
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Bananeiras
Sugira novas ideias ou práticas que devemos plantar e cultivar.
Coluna Base: Start🍌 Escorregões a Evitar
Identifique quaisquer hábitos ou bloqueios que devemos descascar e deixar para trás.
Coluna Base: Stop🦍 Movimentos de Selva Comprovados
Celebre as rotinas ou estratégias que fazem nosso grupo prosperar.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Banana Bonanza é uma retrospectiva divertida e envolvente que incentiva as equipes a identificarem o que começar, parar e continuar—descascando camadas para melhorar a colaboração e desempenho.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint ou projeto quando quiser energizar sua equipe e coletar feedback abrangente sobre processos, hábitos e trabalho em equipe.
Como facilitar
Abra a sessão compartilhando o tema Banana Bonanza e descrevendo o propósito de cada coluna para definir um tom lúdico e aberto.
Convide cada membro da equipe a refletir individualmente e adicionar insights nas categorias Plantar Novas Bananeiras, Escorregões a Evitar e Movimentos de Selva Comprovados.
Revise cada coluna em grupo, discuta os pontos adicionados e incentive a narrativa para aprofundar o entendimento.
Priorize ações das colunas Plantar Novas Bananeiras e Escorregões a Evitar com base no impacto e viabilidade.
Concorde em próximos passos ou experimentos específicos para testar no próximo sprint, documentando responsáveis e datas de acompanhamento.
Dicas Profissionais
Use dinâmicas de quebra-gelo temáticas para ajudar os participantes a adotarem o espírito lúdico—experimente perguntar sobre a fruta favorita de cada um ou um trocadilho sobre banana para aquecer.
Oriente a discussão para garantir que todas as vozes sejam ouvidas, especialmente ao revisar escorregões, mantendo um tom positivo e focado em soluções.
Limite as discussões em cada coluna para evitar estouros de tempo; um cronômetro pode ajudar a manter a reunião energética e no caminho certo.
Perguntas Frequentes
O que fazer se os membros da equipe hesitarem em compartilhar escorregões?
Comece compartilhando seu próprio exemplo para diminuir barreiras. Enfatize a intenção de crescimento, sem culpas, dessa coluna.
Como manter a sessão focada com um tema lúdico?
Defina limites claros de tempo para cada segmento e gentilmente direcione a conversa dos piadas de volta para insights, se necessário, usando o tema como um energizador e não como uma distração.
Este formato é adequado para equipes maiores?
Para grupos maiores que dez, considere dividir em subequipes para permitir que todos possam contribuir de forma significativa antes de compartilhar os destaques principais com o grupo completo.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
30–40 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
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