🧁 Aula de Mestre da Confeitaria
Bem-vindos, chefs! Vamos nos reunir em nossa cozinha virtual para misturar o sucesso, peneirar os problemas e manter a receita da agilidade no ponto certo. Peguem seus aventais e vamos confeitar um sprint melhor juntos!
Colunas do Modelo
🍞 Ingredientes Frescos para Experimentar
Liste novas práticas ou ideias que você gostaria de misturar em nosso processo para obter melhores resultados.
Coluna Base: Iniciar🥄 Mexendo as Lote Ruins
Identifique hábitos ou obstáculos prejudiciais para retirar do nosso processo.
Coluna Base: Parar🍰 Receitas Secretas para Manter
Compartilhe as técnicas confiáveis que nos ajudam a obter sucesso e que merecem permanecer na nossa receita!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Aula de Mestre da Confeitaria usa um tema culinário para guiar sua equipe a tentar novas abordagens, remover bloqueios e reforçar práticas bem-sucedidas.
Quando usar este modelo
Use esta retro quando sua equipe precisar de uma maneira divertida e envolvente para refletir sobre melhorias de processo ou após um sprint que foi rotineiro ou pouco inspirador.
Como facilitar
Convide todos para a 'cozinha virtual' e prepare o palco com o tema culinário para criar um ambiente aberto e descontraído.
Explique cada coluna, enfatizando as metáforas culinárias, para que os membros da equipe saibam que tipo de contribuição compartilhar para cada área.
Dê tempo para os indivíduos adicionarem seus pensamentos em cada coluna: novas práticas para experimentar, hábitos para remover e técnicas comprovadas para continuar.
Revise cada coluna em conjunto, pedindo esclarecimentos ou exemplos quando necessário, e incentive a discussão em grupo sobre os itens mais importantes.
Decidam em conjunto quais 'ingredientes frescos' experimentar e quais 'lotes ruins' precisam de atenção imediata ou ações.
Celebre as 'receitas secretas' da equipe — identifique maneiras de formalizar ou fortalecer ainda mais as práticas bem-sucedidas.
Encerre com uma rápida rodada de feedback: o que fez esta retro funcionar e quais ajustes podem tornar a próxima ainda melhor.
Dicas Profissionais
Incentive todos a pensar em 'ingredientes frescos' pensando em experiências ou ideias vistas em outras equipes ou indústrias.
Use analogias reais de confeitaria para estimular a criatividade e o riso — é uma maneira divertida de manter as discussões animadas e memoráveis.
Se a participação estiver baixa, convide os membros mais quietos pelo nome, perguntando o que eles acrescentariam a cada coluna da receita.
Resuma a discussão em um simples 'cartão de receita' para a equipe consultar no próximo sprint.
Gire o facilitador ocasionalmente para que cada membro da equipe possa trazer novos sabores à sessão.
Perguntas Frequentes
O que fazer se nossa equipe tiver dificuldade em criar novas ideias para 'ingredientes frescos'?
Dê exemplos de outros projetos ou indústrias, ou pergunte quais problemas eles viram em outros contextos que possam se aplicar ao seu.
Como lidamos com divergências sobre quais hábitos são 'lotes ruins'?
Incentive conversas construtivas e, se necessário, votem nos itens que a equipe quer abordar primeiro. Foquem no consenso para mudanças reais.
Podemos usar este template para reflexões que não sejam sobre sprints, como revisões trimestrais?
Com certeza. O template funciona para qualquer período em que você deseja refletir criativamente sobre melhorias de processos e dinâmicas de equipe.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva