🌿🌀 Avatar: Jornada por Pandora
Entre no exuberante mundo de Pandora! Reflita como um verdadeiro Na'vi—conecte-se com o espírito do nosso projeto, descubra áreas para nutrir, ervas daninhas para arrancar e crescimento para manter. Vamos harmonizar nossos esforços e tornar nosso fluxo de trabalho tão vibrante quanto a própria Eywa!
Colunas do Modelo
🌱 Sementes para Plantar
Compartilhe práticas e ideias frescas que devemos começar a cultivar em nossa selva de projetos.
Coluna Base: Iniciar🌋 Perigos a Deixar para Trás
Identifique hábitos ou ações que ameaçam o equilíbrio e devem ser abandonados para um ecossistema próspero.
Coluna Base: Parar🌺 Flores em Flor
Destaque as forças e os rituais já enraizados em nossa equipe que devem continuar florescendo.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Esta retrospectiva inspirada em Pandora convida sua equipe a refletir sobre crescimento, obstáculos e pontos fortes, explorando novas ideias, eliminando bloqueios e celebrando sucessos.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe quiser estimular o pensamento criativo, identificar áreas de melhoria e fortalecer rotinas positivas—especialmente após marcos de produto ou sprints desafiadores.
Como facilitar
Introduza o tema de Pandora e explique o significado por trás de cada coluna para estabelecer um tom imaginativo.
Convide todos a passar alguns minutos silenciosos refletindo e adicionando cartões a qualquer coluna: novas ideias (Sementes para Plantar), coisas para parar (Perigos a Deixar para Trás) e pontos fortes atuais (Flores em Flor).
Permita que os membros da equipe revisem silenciosamente as contribuições de todos, agrupando itens relacionados quando apropriado.
Facilite a discussão em torno de cada coluna, encorajando a equipe a expandir ideias, abordar preocupações e compartilhar histórias.
Priorize colaborativamente as ações principais para as colunas de Sementes e Perigos—concorde sobre quais experimentos ou hábitos tentar e quais bloqueadores remover.
Registre itens de ação concretos e atribua responsáveis.
Encerre celebrando as Flores em Flor, reconhecendo as conquistas recentes da equipe e os pontos fortes contínuos.
Dicas Profissionais
Use fundos visuais (como florestas exuberantes) para definir o clima de Pandora e inspirar compartilhamentos criativos.
Incentive os membros mais quietos da equipe com perguntas ou encoraje comentários escritos se a participação diminuir.
Conecte cada item de ação explicitamente aos objetivos da equipe ou do projeto, usando metáforas do Avatar para diversão.
Considere um gelo rápido inspirado nos Na’vi para ajudar todos a se envolverem com o tema.
Perguntas Frequentes
Como mantenho as discussões equilibradas entre as colunas?
Defina limites de tempo para cada seção e solicite ativamente contribuições em todas as colunas, especialmente se uma área receber mais atenção.
E se os membros da equipe não estiverem familiarizados com Avatar ou Pandora?
Explique brevemente a metáfora usando termos do cotidiano. Os temas de reflexão principais—começar, parar e continuar—permanecem acessíveis a todos.
Como posso encorajar feedback honesto sobre os Perigos a Deixar para Trás?
Modele a vulnerabilidade como facilitador e crie um espaço seguro normalizando que erros e bloqueios são uma parte natural do crescimento.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva