🦘🇦🇺 Aventura Australiana

G'day amigos! Embarque em uma aventura australiana enquanto exploramos o interior do nosso projeto. Vamos descobrir novos caminhos a desbravar (Começar), identificar o que nos atrapalha (Parar) e celebrar as práticas que vale a pena levar adiante (Continuar). Juntos, tornaremos nosso trabalho tão notável quanto a Grande Barreira de Corais!
45-60 min
3-15 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🦘🇦🇺 Aventura Australiana
Colunas do Modelo
🌱 Desbravar Novos Caminhos

Identificar novas iniciativas ou ideias para trazermos em nossa jornada futura.

Coluna Base: Começar
⛔ Evitar Águas Cheias de Crocodilos

Destacar os obstáculos ou ações que nos impediram e que devem parar.

Coluna Base: Parar
🪃 Manter os Bumerangues em Voo

Celebrar e reforçar processos que estão funcionando bem e que precisam continuar.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

A retrospectiva 'Aventura Australiana' é uma forma divertida e temática para equipes refletirem, celebrarem sucessos, identificarem obstáculos e estrategizarem para melhorias futuras.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva no final de um sprint ou fase de projeto para alinhar a equipe e elevar o moral com uma abordagem criativa.

Como facilitar
1

Inicie a retrospectiva com uma calorosa recepção e introduza o tema da Aventura Australiana. Explique brevemente o propósito de cada coluna.

2

Convide os participantes a contribuírem com suas ideias na coluna '🌱 Desbravar Novos Caminhos', focando em novas ações ou ideias que possam melhorar a jornada da equipe.

3

Em seguida, passe para '⛔ Evitar Águas Cheias de Crocodilos', pedindo à equipe para discutir e documentar aqueles aspectos que dificultam o progresso e precisam ser interrompidos.

4

Depois, direcione o foco para '🪃 Manter os Bumerangues em Voo', guiando a equipe a destacar práticas, processos ou ações que são bem-sucedidos e devem continuar.

5

Revise e agrupe itens semelhantes em cada coluna, buscando consenso sobre quais itens identificados são as principais prioridades.

6

Com base nas principais prioridades de cada coluna, colabore com a equipe para criar passos acionáveis e atribuir responsabilidades.

7

Conclua a sessão resumindo os resultados e celebrando as contribuições da equipe.

Dicas Profissionais

Adicione um quebra-gelo temático australiano para colocar os participantes no clima.

Incentive a contação de histórias enquanto as entradas são fornecidas para fomentar o engajamento.

Defina um cronômetro para cada seção para manter a sessão no caminho certo sem apressar.

Perguntas Frequentes
Como faço para que a parte temática seja eficaz sem ser uma distração?

Use o tema como um dispositivo de enquadramento divertido, mas assegure-se de que o foco da retrospectiva permaneça nos insights e itens de ação.

E se houver ideias demais para passos acionáveis?

Priorize as ideias coletivamente com a equipe para focar nos itens mais impactantes primeiro.

Como ajusto isso para uma equipe menor?

Em grupos menores, discuta abertamente os pontos antes de escrevê-los no quadro para garantir que todos contribuam ativamente.

À primeira vista
  • Duração

    45-60 min

  • Tamanho da Equipe

    3-15 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags
reflexão de equipe
retrospectiva de sprint
temas criativos
orientado para ação
celebração
alinhamento da equipe
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva