Compartilhe os processos assustadores ou formas de trabalho em equipe que tornam nosso projeto monstruosamente bom e que devem continuar nos assombrando.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A retrospectiva Aaahh!!! Quadro dos Reais Monstros incentiva as equipes a explorarem criativamente novas ideias, a interromperem comportamentos prejudiciais e a reforçarem práticas de sucesso inspiradas no tema de sustos e surpresas.

Quando usar este modelo

Utilize esta retrospectiva quando a equipe precisar de uma abordagem nova e enérgica para refletir sobre os fluxos de trabalho, especialmente após fases dinâmicas do projeto ou quando a criatividade precisar de um impulso.

Como facilitar

Prepare o terreno explicando brevemente o conceito temático de monstros e os objetivos de cada coluna para promover um estado mental aberto e descontraído.

Dê a cada membro da equipe alguns minutos para, silenciosamente, adicionar seus pensamentos a cada coluna: sugerir experiências ousadas em Começar a Preparar Novas Artimanhas, identificar bloqueios em Parar Falhas Apavorantes e celebrar vitórias confiáveis em Continuar Rastejando com Confiança.

Convide todos a apresentarem suas contribuições em voz alta ou a lerem anonimamente, incentivando o compartilhamento de contexto e histórias por trás de cada nota.

Agrupe itens semelhantes em cada coluna para identificar padrões comuns ou questões urgentes.

Faça um brainstorm colaborativo de ações concretas para iniciar novas abordagens, interromper hábitos prejudiciais e manter comportamentos positivos.

Priorize as principais ações ou mudanças, atribua responsáveis e concorde sobre o que levar adiante para a próxima sprint ou ciclo.

Conclua com uma rápida rodada onde cada participante compartilhe sua maior surpresa ou insight da sessão.

Dicas Profissionais

Aproveite o tema divertido para diminuir barreiras e incentivar sugestões mais ousadas e criativas.

Mantenha as discussões com tempo limitado por coluna para manter a energia e o foco, especialmente com equipes maiores.

Convide membros mais quietos da equipe a contribuírem anonimamente via notas escritas antes do início da discussão em grupo.

Referencie retrospectivas anteriores para acompanhar quais hábitos foram interrompidos ou iniciados com sucesso.

Encerre revisitando os itens de ação na próxima retro para criar responsabilidade e destacar o progresso.

Perguntas Frequentes

E se os membros da equipe tiverem dificuldades com o tema lúdico?

Incentive todos a focarem no propósito central de cada coluna, enquanto o tema está ali para despertar a criatividade, não para excluir ninguém. Ajuste o tom para manter as coisas confortáveis.

Como evitar que a retro vire apenas um desabafo?

Guie ativamente as discussões em direção a soluções e aprendizados, não apenas ao surgimento de problemas, especialmente na coluna Parar Falhas Apavorantes.

O que posso fazer se os mesmos problemas aparecerem sempre?

Destaque problemas recorrentes como prioridades para o planejamento de ações, e atribua responsáveis para conduzir o acompanhamento antes da próxima retrospectiva.

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À primeira vista

Duração
35–50 min
Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
Colunas
3 colunas
Formato Base
Começar, Parar, Continuar

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Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva

👾 Aaahh!!! Quadro dos Reais Monstros

Entre no mundo dos sustos e surpresas! Vamos descobrir os sucessos monstruosos da nossa equipe, afastar os problemas e manter os bons sustos enquanto aperfeiçoamos nosso assustador projeto juntos.

Colunas do Modelo

🧪 Começar a Preparar Novas Artimanhas

🚫 Parar Falhas Apavorantes

🎉 Continuar Rastejando com Confiança