🎆 Jam do 4 de Julho
Celebre a independência do nosso projeto! Reflita sobre as faíscas que surgiram, o que não decolou e como podemos continuar iluminando o céu juntos. Vamos definir metas para a melhoria contínua e fogos de artifício da equipe!
Colunas do Modelo
🧨 Iniciar Novas Tradições
Compartilhe novas práticas ou ideias que devemos lançar para energizar nosso processo.
Coluna Base: Iniciar🚫 Apagar os Pancadas
Identifique hábitos ou bloqueios que estão apagando nossa faísca e precisam ser deixados para trás.
Coluna Base: Parar🎇 Continue com os Fogos de Artifício
Destaque o que está iluminando a nossa equipe e como manter nossos melhores esforços explodindo no futuro.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Jam do 4 de Julho ajuda sua equipe a celebrar recentes vitórias, eliminar hábitos prejudiciais e acender nova energia para futuras sprints. Este formato festivo usa o espírito do Dia da Independência para fomentar feedback aberto e melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva em torno de grandes marcos do projeto, após superar grandes desafios ou sempre que a equipe precisar de uma nova faísca e motivação renovada.
Como facilitar
Prepare o cenário com uma rápida introdução sobre o tema do 4 de Julho para energizar o grupo e explique o propósito de cada coluna.
Dê a cada um alguns minutos para adicionar post-its em cada coluna: Iniciar Novas Tradições para novas ideias; Apagar os Pancadas para parar hábitos prejudiciais; e Continue com os Fogos de Artifício para atividades e atitudes que merecem celebração.
Convide os membros da equipe a explicarem suas contribuições, agrupando notas semelhantes e incentivando uma discussão positiva.
Facilite uma conversa em grupo para priorizar as ideias mais impactantes de cada coluna, focando especialmente em novas tradições a serem tentadas e bloqueios a serem removidos.
Encerre a sessão identificando ações concretas para novas práticas a serem iniciadas e antigos hábitos a serem parados, atribuindo responsáveis para responsabilidade.
Conclua com um breve resumo dos temas e expressem gratidão pela contribuição de cada membro da equipe para manter o espírito da equipe elevado.
Dicas Profissionais
Use música ou visuais festivos para criar um clima celebratório e ajudar a equipe a sair do pensamento rotineiro.
Incentive a contar histórias—peça à equipe para compartilhar 'momentos de fogos de artifício' que os inspiraram ou que merecem reconhecimento.
Equilibre a energia celebrando as vitórias enquanto aborda os desafios de forma construtiva, garantindo que todos tenham voz em cada coluna.
Perguntas Frequentes
E se minha equipe não estiver familiarizada com o 4 de Julho?
Você pode adaptar a metáfora para focar em temas de celebração e conquistas da equipe, tornando-a acessível para todas as culturas.
Como posso garantir que membros mais quietos participem?
Comece com uma reflexão individual antes da discussão em grupo e considere ferramentas de inserção anônima para ajudar todos a compartilharem ideias.
Posso usar este modelo fora de julho?
Absolutamente—a abordagem de celebração, reflexão e novos começos é valiosa em qualquer época do ano.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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