🪄⚔️ World of Warcraft : Exploration de Donjon
Aventuriers, rassemblez-vous ! Embarquez dans cette rétro à thème WoW où nous célébrons des victoires épiques, apprenons des raids difficiles et élaborons des stratégies pour notre prochaine quête. Prêts à propulser notre équipe vers des exploits légendaires ?
Colonnes du modèle
🏆 Légendes Acquises
Partagez les victoires et les moments magiques qui ont aidé notre groupe à surmonter les défis.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné👾 Élites Rencontrées
Révélez les boss coriaces et les mécaniques complexes qui ont freiné notre progression.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🛡️ Améliorations de Niveau Supérieur
Proposez des améliorations et de nouvelles tactiques pour garantir que notre prochaine exploration de donjon soit parfaite.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective World of Warcraft : Exploration de Donjon utilise des thèmes de jeux vidéo fantastiques pour aider les équipes à réfléchir sur les succès, les défis et les opportunités d'amélioration de manière amusante et engageante.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal pour les équipes recherchant une rétrospective créative et énergisante, surtout après une itération avec une grande complexité, des réalisations majeures ou des obstacles difficiles.
Comment faciliter
Lancez la session en accueillant votre équipe d'aventuriers et en introduisant le thème de l'exploration de donjon WoW pour établir une ambiance ludique et imaginative.
Expliquez brièvement les trois colonnes et comment leurs métaphores se rapportent au parcours de votre équipe : partagez des histoires de succès dans Légendes Acquises, discutez des obstacles dans Élites Rencontrées, et réfléchissez aux améliorations dans Améliorations de Niveau Supérieur.
Donnez aux participants quelques minutes pour poster individuellement leurs réflexions dans chaque colonne, en les encourageant à utiliser des histoires et des analogies qui correspondent au thème fantastique.
Invitez l'équipe à examiner ensemble le tableau, puis discutez et regroupez des éléments similaires pour chaque colonne afin de trouver des schémas communs ou des sujets connexes.
Animez une discussion collaborative et ciblée : célébrez les principales victoires, explorez ouvertement les défis les plus ardus rencontrés, et co-créez des idées d'améliorations concrètes à mettre en œuvre lors de la prochaine quête.
Guide l'équipe pour sélectionner une ou deux améliorations à fort impact à essayer dans le sprint à venir et attribuez des responsabilités claires.
Concluez la rétro en soulignant les progrès de l'équipe et en remerciant chacun pour son rôle dans l'aventure en cours.
Conseils de pro
Encouragez les participants à devenir créatifs avec les références — nommer des "boss" ou créer des histoires de "butin légendaire" ajoute de l'engagement et rend les réflexions mémorables.
Associez des actions concrètes aux métaphores RPG pour une meilleure mémorisation (par exemple, "renforcer la défense de l'équipe" pour ajouter une couverture de tests).
Utilisez des avatars de personnage ou des rôles de guilde pour aider les membres moins vocaux à contribuer de manière ludique et sans pression.
Si l'énergie décline, lancez un sondage rapide : "Qui a gagné le butin MVP de cette itération ?" pour susciter l'enthousiasme.
FAQ
Que faire si notre équipe ne connaît pas bien World of Warcraft ?
Le thème WoW ajoute du piquant mais n'est pas nécessaire pour une session productive. Encouragez l'utilisation légère de métaphores liées au jeu — concentrez-vous sur les questions essentielles concernant les victoires, les obstacles, et les prochaines étapes.
Comment garder la session centrée et ne pas être distrait par le thème fantastique ?
Rappelez à l'équipe l'objectif de chaque colonne et ramenez les discussions vers des idées exploitables lorsque celles-ci s'éloignent trop des expériences de travail réelles.
Que faire si nous avons trop de sujets dans « Élites Rencontrées » ?
Regroupez les défis similaires, votez pour les plus grands obstacles, et priorisez les discussions sur ceux qui ont le plus impacté l'équipe.
Ce format peut-il être utilisé pour des équipes non liées au développement de logiciels ?
Absolument. Le scénario de l'exploration de donjon fonctionne pour toute équipe cherchant une perspective nouvelle sur la réflexion, quel que soit le domaine.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective