🧙‍♂️⚡ Rétrospective du Monde des Sorciers

Bienvenue à Poudlard ! Prenez vos baguettes alors que nous lançons des sorts pour réfléchir, bannir les forces du mal et poursuivre la magie dans notre projet. Déverrouillons les secrets d'un sprint enchanté !
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Commencer, Arrêter, Continuer
🧙‍♂️⚡ Rétrospective du Monde des Sorciers

Colonnes du modèle

🔮 Nouveaux Sorts Enchanteurs (Commencer)

Partagez des idées fraîches ou des pratiques magiques que nous devrions commencer à utiliser pour enrichir le livre des sorts de notre équipe.

Colonne de base: Commencer
⚠️ Contre-sortilèges (Arrêter)

Révélez les obstacles, habitudes ou forces obscures que nous devons chasser et arrêter pour une meilleure collaboration en équipe.

Colonne de base: Arrêter
✨ Charms Magiques Continus (Continuer)

Célébrez les charmes et rituels d'équipe continus qui nous renforcent — gardons ces habitudes magiques vivantes !

Colonne de base: Continuer

À propos de ce modèle

La rétrospective du Monde des Sorciers mêle des thèmes magiques avec des techniques de réflexion agile éprouvées, invitant les équipes à explorer quoi commencer, arrêter et continuer de manière engageante.

Quand utiliser ce modèle

Ce format est idéal pour les équipes cherchant une rétrospective créative et énergisante après un sprint difficile ou routinier. Parfait pour réengager les équipes ou au début de nouveaux projets.

Comment faciliter

1

Commencez par un accueil chaleureux et instaurez le thème magique en invitant chacun à s'imaginer comme un étudiant ou un professeur de Poudlard pour cette session.

2

Introduce each column: Nouveaux Sorts Enchanteurs (Commencer), Contre-sortilèges (Arrêter), et Charms Magiques Continus (Continuer), et expliquez ce qui appartient à chaque colonne.

3

Permettez une réflexion silencieuse pour que les membres de l'équipe puissent ajouter leurs réflexions ou sorts à chaque colonne à l'aide de notes autocollantes numériques.

4

Encouragez tout le monde à examiner les entrées, à regrouper les éléments similaires et à clarifier tout sort ou malédiction méconnu.

5

Animez une discussion pour chaque colonne, en explorant les raisons derrière chaque suggestion et en priorisant les éléments pour l'action.

6

Votez en équipe sur les sorts les plus impactants à commencer, les malédictions à arrêter et les charmes à continuer.

7

Mettez-vous d'accord sur des actions claires, en assignant des propriétaires et des délais pour assurer que la magie continue au-delà de la réunion.

8

Concluez en célébrant les succès de l'équipe et en partageant un toast magique ou une clôture amusante sur le thème de Poudlard.

Conseils de pro

Immergez-vous dans le thème avec des arrière-plans virtuels, des noms amusants ou des accessoires pour créer une atmosphère immersive.

Utilisez des invites créatives telles que "Si vous aviez une baguette magique, que changeriez-vous ?" pour susciter des retours honnêtes.

Vérifiez avec les membres de l'équipe plus discrets pour s'assurer que toutes les voix sont entendues ; certains sorciers ont besoin d'un peu d'encouragement pour s'exprimer.

FAQ

Comment empêcher le thème de paraître forcé ou distractif ?

Équilibrez la gaieté avec la concentration. Fixez les attentes dès le départ et laissez les participants s'engager à leur niveau de confort — cela doit inspirer, non distraire.

Que faire si l'équipe est novice en rétrospectives ou à ce format ?

Fournissez des instructions claires et expliquez l'objectif de chaque colonne. Utilisez des exemples et encouragez les questions pour renforcer la confiance et la participation.

Comment s'assurer du suivi des actions ?

Enregistrez les actions convenues dans votre suivi des tâches, désignez des responsables et examinez les progrès lors de la prochaine rétrospective pour maintenir l'élan magique.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Commencer, Arrêter, Continuer

Étiquettes

engagement
commencer arrêter continuer
thème amusant
construction d'équipe
adapté au télétravail
créativité
revue de sprint

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