🛶🧭 Voyage vers le Nouveau Monde
Mettez les voiles avec Colomb pour un voyage de découverte et de réflexion ! Trouvons des opportunités inexplorées, naviguons à travers les difficultés et découvrons de nouvelles façons d'aborder les défis. Ensemble, nous tracerons un avenir plus radieux pour nos projets.
Colonnes du modèle
🌟 Navigation en douceur
Soulignez les parties du voyage où les vents nous étaient favorables : nos réussites.
Colonne de base: Ce qui s'est bien passé🌊 Eaux périlleuses
Partagez les défis que nous avons rencontrés et les zones où les vagues tumultueuses nous ont ralentis.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné🗺️ Tracer de nouvelles routes
Proposez de nouvelles stratégies ou améliorations pour assurer le succès de notre prochaine expédition.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Voyage vers le Nouveau Monde est une rétrospective créative se concentrant sur l'exploration des succès de l'équipe, l'adresse des défis et la planification des améliorations futures.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale lorsque l'équipe doit réfléchir sur un projet ou sprint récent, en particulier si elle recherche un format thématique et engageant pour stimuler la créativité.
Comment faciliter
Commencez la session en introduisant le thème du Voyage vers le Nouveau Monde et expliquez le but de chaque colonne.
Encouragez les membres de l'équipe à contribuer leurs pensées à la colonne 🌟 Navigation en douceur, en se concentrant sur les réussites et les résultats positifs.
Passez à 🌊 Eaux périlleuses, demandant à l'équipe de partager les défis ou obstacles rencontrés.
Guidez l'équipe alors qu'elle réfléchit aux améliorations ou approches alternatives dans la colonne 🗺️ Tracer de nouvelles routes.
Consolidez les contributions en regroupant les idées ou problèmes similaires et discutez-en ensemble.
Priorisez les actions ou changements sur la base des discussions, assurant le consensus de l'équipe sur les prochaines étapes.
Concluez avec un résumé des principaux insights et tâches actionnables issus de la session.
Conseils de pro
Installez un ton positif au début pour garantir que l'équipe se sente à l'aise de partager.
Utilisez le thème nautique dans votre langage tout au long de la session pour maintenir l'engagement.
Ayez des aides visuelles comme une image de navire ou une carte pour s'aligner sur le thème et améliorer l'expérience immersive.
Limitez le temps des discussions dans chaque colonne pour assurer que tous les sujets soient couverts efficacement.
Enregistrez les insights actionnables directement dans le gestionnaire de tâches de l'équipe pour un suivi sans faille.
FAQ
Ce format de rétrospective peut-il être utilisé pour des équipes plus petites ?
Oui, mais pour les équipes de moins de 4 personnes, envisagez de combiner les rôles ou d'attribuer plusieurs contributions par personne pour garantir une discussion efficace.
Comment puis-je garder la discussion centrée en utilisant un thème créatif ?
Communiquez brièvement les objectifs de la session au début et utilisez le thème comme un incitant amusant, non comme une distraction.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui s'est bien passé, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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