🏖️ Évasion de Vacances
Préparez vos valises pour un voyage en équipe ! Réfléchissons à notre projet comme à des vacances de rêve—découvrez des trésors cachés, évitez les pièges touristiques et gardez ces merveilleuses expériences dans notre itinéraire de voyage.
Colonnes du modèle
🗺️ Nouvelles Destinations (Commencer)
Partagez de nouvelles choses à explorer ou à essayer, comme choisir de nouveaux lieux pour notre prochaine aventure.
Colonne de base: Commencer✈️ Vols Annulés (Arrêter)
Signalez les pratiques à abandonner, comme nous éviterions les désagréments de voyage lors de nos déplacements.
Colonne de base: Arrêter🌞 Évasions Mémorables (Continuer)
Mettez en avant les activités qui méritent d'être répétées, comme les moments favoris que nous aimerions revivre à chaque vacance.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Évasion de Vacances invite votre équipe à réfléchir sur le travail récent en explorant ce qu'il faut commencer, arrêter, et continuer, avec pour thème un voyage collectif. Découvrez de nouvelles opportunités, abandonnez les habitudes inutiles et célébrez ce qui vaut la peine d'être répété avec une touche de voyage engageante.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après avoir terminé une phase de projet, un sprint ou une étape de l'équipe lorsque vous souhaitez ajouter de l'énergie et de la créativité à votre revue. Il est particulièrement efficace pour stimuler l'engagement ou lorsque les équipes veulent sortir de la routine des réflexions.
Comment faciliter
Introduisez le thème des vacances et expliquez chaque colonne, en encourageant l'équipe à penser avec des analogies de voyage pour des idées plus créatives.
Laissez à chacun quelques minutes pour ajouter indépendamment des pensées à chaque colonne : Nouvelles Destinations pour de nouvelles expériences, Vols Annulés pour les habitudes à abandonner, et Évasions Mémorables pour les choses à continuer.
Invitez les membres de l'équipe à examiner toutes les contributions et à regrouper des éléments similaires ensemble, en discutant des recoupements et en clarifiant les idées si nécessaire.
Animez une discussion pour chaque colonne, incitez l'équipe à partager des histoires et des exemples liés à leurs cartes, et encouragez chacun à établir des liens entre les thèmes.
Guidez l'équipe pour prioriser 2–3 actions à accomplir par vote ou consensus, en se concentrant sur les prochaines étapes pratiques et les expériences.
Résumé des idées et actions clés en langage thématique de voyage, en vous assurant que les responsabilités et suivis sont clairs.
Conseils de pro
Diffusez des sons de voyage relaxants ou montrez des images de vacances pour créer l'ambiance et stimuler la créativité.
Posez des questions ouvertes comme "Où voulons-nous aller ensuite en tant qu'équipe ?" pour inciter à une réflexion plus profonde.
Soyez attentif aux contributions coincées dans une pensée "de routine" ; encouragez les membres de l'équipe à étendre leur analogie de voyage.
Laissez un peu de temps à la fin pour un rapide retour—le thème des vacances a-t-il aidé l'équipe à voir les choses différemment ?
Encouragez les voix plus discrètes à s'exprimer en invitant chacun à choisir une métaphore de voyage qui résonne le plus avec leur expérience.
FAQ
Que faire si l'équipe a des difficultés avec l'analogie du voyage ?
Expliquez brièvement chaque colonne en utilisant des exemples concrets de travail aux côtés de la métaphore pour aider à clarifier.
Comment éviter que la conversation ne s'écarte du sujet ?
Redirectez doucement en reliant les histoires au thème de voyage ou aux objectifs du projet, et utilisez un minuteur visible pour maintenir l'élan.
Ce format convient-il pour des révisions sérieuses ou à enjeux élevés ?
Oui, le thème ludique peut rendre les conversations difficiles moins tendues. Abordez les sujets sensibles avec respect mais conservez le cadre de voyage.
Comment les éléments d'action doivent-ils être documentés ?
Résumé-les en utilisant le langage du voyage pour renforcer les points clés, et attribuez clairement les responsabilités directement après la session.
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En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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