🌞✈️ Escapade de Vacances 2025
Préparez vos valises ! Réfléchissons à notre projet comme si nous planifions les vacances parfaites de 2025—célébrant les moments rafraîchissants, apprenant de nouvelles astuces de voyage, repérant les essentiels manqués et rêvant de notre prochaine aventure ensemble !
Colonnes du modèle
🍹 Destinations Préférées
Partagez les moments forts du projet comme des lieux de vacances relaxants où tout s’est bien déroulé.
Colonne de base: Apprécié🎒 Leçons de Voyage
Notez les insights et compétences acquises en cours de route, comme l'apprentissage de trucs de voyage malins.
Colonne de base: Appris🏖️ Essentiels Manquants
Repérez ce qui manquait lors de notre voyage—quels essentiels devrions-nous emporter pour des voyages plus fluides la prochaine fois ?
Colonne de base: Manqué🌍 Destinations de Rêve
Décrivez les aspirations de l’équipe ou les fonctionnalités que nous aurions aimé visiter ou expérimenter lors de cette aventure de projet.
Colonne de base: DésiréÀ propos de ce modèle
La rétrospective Escapade de Vacances 2025 aide les équipes à réfléchir de manière ludique à un projet en le comparant à la planification de vacances de rêve, encourageant la célébration, l'apprentissage et la collaboration tournée vers l'avenir.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format pour injecter de l'énergie dans une rétrospective de routine ou lorsque votre équipe a besoin d'une perspective créative pour discuter des succès, des apprentissages et des aspirations futures.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème des vacances, en encourageant chacun à aborder les réflexions comme des compagnons de voyage planifiant un voyage épique.
Passez en revue les quatre colonnes et leurs invites inspirées du voyage pour que chacun comprenne la métaphore et ce qu'il est censé partager dans chaque domaine.
Demandez aux participants d'ajouter leurs réflexions à chaque colonne : partagez les moments forts comme des lieux de vacances préférés, notez les nouvelles leçons comme des astuces de voyage, repérez les essentiels manquants et imaginez de futures destinations.
Accordez du temps à chacun pour lire et réagir aux notes des autres, en utilisant des commentaires ou des réactions pour susciter des discussions.
Animez une conversation de groupe, en commençant par les moments forts et les leçons apprises, en passant aux essentiels manquants, puis en explorant les destinations de rêve. Encouragez le partage d'histoires autour de chaque point.
Travaillez ensemble pour identifier les actions concrètes basées sur les essentiels manquants et les destinations de rêve, en décidant des améliorations ou aspirations à prioriser pour le prochain cycle.
Concluez en résumant les insights et en célébrant les succès de l'équipe, en terminant peut-être par un sondage amusant sur les voyages d'équipe (réels ou imaginaires !) pour maintenir l'énergie.
Conseils de pro
Plongez dans la métaphore du voyage—elle rend les conversations difficiles plus légères et peut révéler des insights uniques.
Laissez les membres de l’équipe partager des photos ou des histoires de voyage comme brise-glace pour aider chacun à se mettre dans l'ambiance.
Utilisez des indices visuels de voyage sur votre tableau Kollabe (comme des images de fond ou des émojis) pour renforcer l'engagement.
Encouragez les membres de l’équipe plus réservés à contribuer par chat ou notes écrites si parler à voix haute leur semble intimidant.
FAQ
Que faire si quelqu'un a du mal à relier le travail de projet au thème des vacances/voyages ?
Rappelez à l'équipe que c'est un exercice ludique—la métaphore est destinée à stimuler la pensée créative, pas à être prise littéralement. Invitez les coéquipiers à choisir une vacance ou un voyage (même une excursion !) qui leur semble pertinent.
Comment transformer les « Destinations de Rêve » en étapes concrètes ?
Après la discussion des aspirations, invitez l'équipe à identifier les priorités et ce qui est réalisable pour la prochaine itération du projet. Concentrez-vous sur une ou deux idées inspirantes à transformer en actions concrètes.
Que faire si la conversation s'écarte avec de vrais plans de vacances ?
Utilisez les conversations parallèles comme moments de renforcement des relations, mais ramenez doucement le focus sur le thème de la rétrospective lorsque nécessaire. Avoir des éléments d'agenda chronométrés aide à maintenir le flux.
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En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Apprécié, Appris, Manqué, Désiré
Étiquettes
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