🎨 Galerie de l'Expérience Utilisateur
Entrez dans la Galerie de l'Expérience Utilisateur ! Créons ensemble un chef-d'œuvre de parcours fluides : mettons en lumière les moments inspirants, retouchons les points rugueux et préservons les coups de maître. Ensemble, nous créerons une galerie qui ravira chaque visiteur—nos utilisateurs !
Colonnes du modèle
🖌️ Nouveaux Traits à Commencer
Proposez des idées fraîches ou des expériences pour enrichir notre chef-d'œuvre d'expérience utilisateur.
Colonne de base: Start🧹 Effacer les Croquis Brouillons
Identifiez les éléments ou habitudes UX à retirer pour faire place nette à l'excellence.
Colonne de base: Stop🖼️ Encadrer les Chefs-d'œuvre
Présentez et appréciez les pratiques UX que nous devrions continuer à exposer dans notre galerie.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Galerie de l'Expérience Utilisateur invite les équipes à passer en revue l'expérience utilisateur de leur produit, en mettant en valeur les réussites, en identifiant les domaines à améliorer et en réfléchissant ensemble à de nouvelles idées UX.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après un sprint axé sur l'UX, un lancement de produit ou lorsque vous souhaitez améliorer et célébrer les expériences utilisateur. Il est particulièrement utile pour les équipes interfonctionnelles cherchant à affiner ou innover l'interaction de leur produit.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez la séance comme une revue collaborative de l'expérience utilisateur de votre produit, en mettant l'accent sur l'inspiration, l'amélioration et l'appréciation.
Expliquez brièvement chaque colonne : Nouveaux Traits à Commencer pour de nouvelles idées UX, Effacer les Croquis Brouillons pour les habitudes UX à stopper, et Encadrer les Chefs-d'œuvre pour les pratiques remarquables à continuer.
Invitez chacun à ajouter ses réflexions à chaque colonne, en encourageant un équilibre entre idées créatives, critiques constructives et reconnaissance du succès.
Une fois toutes les notes soumises, guidez le groupe pour regrouper des thèmes similaires et discuter des éléments les plus impactants dans chaque colonne.
Animez une conversation pour convenir des expériences ou actions à tester pour de nouvelles idées UX et améliorations.
Revoyez et célébrez les meilleures pratiques UX déjà en place, en discutant de ce qui les rend efficaces et comment les maintenir.
Résumez les points clés à retenir et assignez des actions claires ou des responsables pour clôturer la séance.
Conseils de pro
Incitez l'équipe à penser comme un utilisateur et partagez des commentaires ou des données réelles d'utilisateurs pour ancrer la discussion dans des expériences réelles.
Encouragez l'utilisation de croquis ou de captures d'écran dans la discussion pour visualiser les points UX pour les équipes à distance.
Équilibrez les retours constructifs en soulignant au moins autant de positifs que de points d'amélioration.
Faites tourner la facilitation entre différents membres de l'équipe à chaque session pour garder des perspectives fraîches.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à trouver de nouvelles idées UX ?
Commencez par revoir les retours récents des utilisateurs, les avis ou les tests d'utilisabilité pour susciter l'inspiration, et rappelez aux coéquipiers de penser au-delà de leurs rôles habituels.
Comment s'assurer que des actions sont prises sur les problèmes discutés ?
Attribuez des responsables clairs et des délais pour chaque action convenue, et revoyez brièvement les progrès au début de votre prochaine rétrospective.
Ce modèle convient-il aux équipes non UX ?
Absolument—toute équipe affectant l'expérience utilisateur peut en bénéficier, y compris les développeurs, designers, support et chefs de produit.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective