🕵️♂️💎 Le Casse
Mettez vos combinaisons, équipe ! Il est temps de revoir notre coup. Décomposons nos mouvements impeccables, nos quasi-ratés, et planifions notre prochain casse à la perfection. Prêts à orchestrer le prochain coup ?
Colonnes du modèle
💰 Coups Parfaitement Exécutés
Célébrons les mouvements fluides et les opérations sans accroc qui ont fait le succès de notre casse.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Fonctionné🚨 Frayeurs & Faux Pas
Revelez les alarmes déclenchées et les erreurs qui ont failli faire échouer notre couverture.
Colonne de base: Ce Qui a Mal Fonctionné🛠️ Affûter le Plan Maître
Discutons de la façon d'améliorer notre stratégie et de renforcer nos compétences pour le prochain grand coup.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Le Casse transforme votre revue de sprint en un débriefing amusant et orienté vers l'action, invitant l'équipe à analyser les succès, les quasi-ratés, et les améliorations stratégiques pour la prochaine fois.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez la rétrospective Le Casse lorsque vous souhaitez dynamiser la réflexion de votre équipe, surtout après un projet complexe ou un sprint à enjeux élevés où apprendre des victoires et des erreurs est crucial.
Comment faciliter
Mettez la scène en introduisant le thème du casse et encouragez tout le monde à adopter un état d'esprit ludique et créatif pour la rétrospective.
Demandez aux membres de l'équipe de réfléchir et d'ajouter des notes dans la colonne des Coups Parfaitement Exécutés, en se concentrant sur les décisions, les actions et les processus qui ont mené au succès.
Invitez l'équipe à faire remonter les Frayeurs & Faux Pas, en mettant en lumière les moments qui ont failli mal tourner ou les processus nécessitant plus d'attention.
Guideez l'équipage dans la discussion sur Affûter le Plan Maître, en proposant des améliorations concrètes ou de nouvelles compétences nécessaires pour le prochain projet.
Révisez tous les inputs en groupe, en regroupant les idées connexes et en discutant des modèles sous-jacents ou des insights.
Priorisez une à trois améliorations en tant "qu'améliorations pour le prochain casse" et assignez des responsables clairs ou les prochaines étapes.
Clôturez la rétrospective en célébrant ce qui a bien fonctionné et en renforçant un objectif commun de maîtrise continue.
Conseils de pro
Exploitez le thème en utilisant un langage et des visuels inspirés du casse pour encourager l'engagement et la réflexion créative.
Encouragez l'honnêteté à propos des quasi-ratés en les présentant comme des leçons précieuses plutôt que des échecs.
Utilisez des anecdotes ou de courtes histoires pour obtenir des détails des membres d'équipe plus discrets.
Gardez la rétrospective concentrée et amusante, mais assurez-vous que les éléments d'action soient concrets et suivis.
FAQ
Que faire si quelqu'un est mal à l'aise avec le thème du casse ?
Invitez-les à aborder l'activité à leur niveau de confort, en se concentrant sur la réflexion sous-jacente plutôt que sur les détails du thème.
Comment s'assurer que les enseignements se transforment en actions ?
Assignez toujours des responsables et des étapes claires pour chaque amélioration priorisée, et revisitez les éléments d'action lors de votre prochaine rétrospective.
Que faire si les participants ne partagent que des retours positifs ?
Modélisez activement la discussion sur les frayeurs et les moments d'apprentissage pour normaliser une conversation honnête sur les défis.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Fonctionné, Ce Qui a Mal Fonctionné, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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