🎵 Sprint Symphonique
Composons la symphonie des progrès de notre équipe ! Réfléchissons aux réussites et aux échecs, et orchestrons un plan harmonieux pour affiner notre performance. Ensemble, nous continuerons à améliorer le rythme du succès.
Colonnes du modèle
🎶 Meilleurs Hits
Célébrez les succès marquants qui ont créé des notes positives pendant le sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🎵 Rythmes Manqués
Identifiez où notre rythme a faibli ou où les choses ont dérapé.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🎤 Prochain Solo
Découvrez des opportunités pour affiner notre harmonie et préparer une reprise réussie.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective 'Sprint Symphonique' utilise une métaphore musicale pour explorer les succès de l'équipe, identifier les opportunités d'amélioration et planifier une croissance future.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est efficace après un sprint où des thèmes créatifs peuvent aider à revitaliser les discussions d'équipe ou lorsque les équipes souhaitent un format plus léger et engageant.
Comment faciliter
Commencez par accueillir tous les membres de l'équipe et introduire le thème 'Sprint Symphonique'. Expliquez comment cette rétrospective aidera à aligner le rythme de l'équipe grâce à la réflexion.
Commencez par la colonne 'Meilleurs Hits'. Demandez à chacun de partager ce qui, selon eux, a particulièrement bien fonctionné pendant le sprint, en notant des exemples précis et en célébrant les réussites.
Passez à 'Rythmes Manqués'. Facilitez une discussion sur les domaines où l'équipe a rencontré des défis ou des déviations par rapport au plan, en maintenant un ton ouvert et constructif.
Continuez avec 'Prochain Solo'. Ici, encouragez l'équipe à réfléchir aux moyens de relever les défis et d'améliorer la collaboration ou les processus pour le prochain sprint.
Concluez en résumant les principales conclusions et les actions convenues. Attribuez les responsabilités pour les tâches identifiées.
Conseils de pro
Utilisez le thème musical pour créer une atmosphère détendue et agréable — peut-être en jouant de la musique de fond légère ou en utilisant des instruments comme accessoires.
Remplissez quelques cartes à l'avance comme exemples pour donner le ton et encourager la participation.
Encouragez tous les membres de l'équipe à participer en soulignant que les contributions de chacun sont précieuses pour harmoniser l'équipe.
Limitez le temps alloué à chaque section pour garantir que la rétrospective reste dans le temps imparti.
Capturez les actions avec des responsables clairs et des dates de réalisation directement dans l'outil de rétrospective.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe hésitent à discuter des 'Rythmes Manqués'?
Adoptez un ton constructif et insistez sur le fait que discuter des défis est un moyen d'améliorer la performance globale de l'équipe.
Comment maintenir le thème musical sans qu'il devienne distrayant?
Présentez bien le thème mais concentrez-vous sur la discussion rétrospective ; quelques références musicales suffisent pour maintenir la métaphore sans distraire.
Ce format peut-il fonctionner pour des équipes à distance?
Oui, avec des outils en ligne qui supportent la collaboration visuelle et des salles de sous-commission si besoin pour des discussions en petits groupes.
Que faire si nous manquons de temps?
Priorisez les points d'action pour la discussion afin de garantir les résultats, et gardez les observations moins critiques pour une future session.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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