🧟♂️🪓 Survivre à l'Apocalypse Zombie
Préparez-vous pour une rétrospective de survie ! Réfléchissez à la façon dont notre équipe a surmonté les défis comme des survivants aguerris, trouvant refuge dans les succès, évitant les revers comme des zombies, et planifiant nos prochaines étapes sûres.
Colonnes du modèle
🔦 Abris Sûrs
Partagez les moments et les stratégies qui ont gardé notre équipe en sécurité, forte, et en progression.
Colonne de base: Content🩹 Moments Mordus
Révélez les revers et les situations qui nous ont fait nous sentir vulnérables, comme des quasi-échecs face aux zombies.
Colonne de base: Triste🔥 Ruptures de Barricades
Discutez des frustrations et des obstacles où les choses ont presque - ou ont réellement - échappé à tout contrôle.
Colonne de base: En colèreÀ propos de ce modèle
Cette rétrospective sur le thème de la survie utilise l'analogie d'une apocalypse zombie pour aider les équipes à réfléchir aux victoires, vulnérabilités, et blocages critiques d'une façon amusante et engageante.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous avez affronté un sprint, un projet ou une période difficile avec des obstacles inattendus. C'est particulièrement efficace lorsque l'énergie est basse et qu'une approche créative pourrait redynamiser l'équipe.
Comment faciliter
Ouvrez la session en présentant la rétrospective comme un scénario d'apocalypse zombie, invitant chacun à entrer dans le thème et à faire preuve de créativité.
Donnez à chaque membre de l'équipe le temps d'ajouter des cartes aux colonnes Abris Sûrs, Moments Mordus, et Ruptures de Barricades, partageant des expériences personnelles ou observées.
Une fois les cartes visibles, regroupez les éléments similaires et explorez ensemble les tendances communes.
Invitez les membres de l'équipe à discuter des points les plus percutants ou surprenants dans chaque colonne, en se concentrant sur la façon dont l'équipe a survécu et ce qui a presque tout stoppé.
Demandez à l'équipe d'identifier les actions ou habitudes qui ont renforcé vos « défenses » et discutez de la manière de les renforcer à l'avenir.
Générez collectivement des éléments d'action pour traiter les ruptures ou vulnérabilités clés, en s'assurant que chaque élément ait un responsable et un résultat mesurable.
Clôturez la session avec un tour rapide : quelle est la seule chose qui aiderait l'équipe à se sentir encore plus en sécurité ou plus forte lors de la prochaine période ?
Conseils de pro
Imprégnez-vous du thème en utilisant un langage créatif - cela peut aider à détendre l'atmosphère et favoriser le partage ouvert.
Encouragez les membres d'équipe plus discrets à réfléchir à leurs stratégies de survie ; de petites victoires peuvent être aussi précieuses que de grandes.
Priorisez quelques éléments d'action clés pour éviter de surcharger l'équipe avec trop de changements à la fois.
Utilisez des check-ins rapides lors de la discussion pour vous assurer que tout le monde est engagé et à l'aise pour avancer.
FAQ
Comment éviter que le thème zombie ne devienne distrayant ?
Présentez le thème comme une lentille créative, pas le sujet principal. Ramenez les discussions aux expériences réelles de l'équipe en utilisant les colonnes thématiques comme déclencheurs.
Que faire si certains membres de l'équipe n'aiment pas les rétrospectives à thème ?
Invitez chacun à participer à son niveau de confort et clarifiez que le thème est un outil de réflexion, pas une exigence de jeu de rôle.
Comment éviter de se concentrer uniquement sur les aspects négatifs comme les revers et les obstacles ?
Commencez avec les Abris Sûrs pour mettre en lumière les forces et succès avant de passer aux défis, en maintenant une conversation équilibrée.
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En un coup d'œil
- Durée
40-55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Content, Triste, En colère
Étiquettes
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