🍄🌟 Quête de Super Mario
Élevez votre sprint avec une aventure sur le thème de Mario ! Boostez le travail d'équipe, évitez les pièges et continuez à collecter ces pièces de succès alors que nous nous dirigeons vers notre prochain château. Voyons comment nous pouvons rendre notre quête encore meilleure !
Colonnes du modèle
🍄 Attraper de nouveaux power-ups
Identifiez de nouvelles stratégies ou habitudes que nous devrions commencer à adopter pour améliorer le succès de notre projet.
Colonne de base: Démarrer🚫 Éviter les Goombas
Discutons des obstacles ou des comportements que nous devrions arrêter afin que notre équipe ne perde pas de vies supplémentaires.
Colonne de base: Arrêter⭐ Collecter plus de pièces
Partagez les pratiques que nous devrions continuer à adopter pour accumuler des points et continuer à progresser.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Quête de Super Mario est une rétrospective thématique qui aide les équipes à améliorer leurs performances en explorant ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer, le tout dans un contexte ludique inspiré des jeux.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin d'un sprint ou d'une phase de projet lorsque votre équipe pourrait bénéficier d'un examen ludique et énergisant qui met en lumière les améliorations, les obstacles et les pratiques réussies.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème de la Quête de Mario pour mettre tout le monde dans un état d'esprit ludique de résolution de problèmes.
Clarifiez les trois colonnes : Attraper de nouveaux power-ups (nouvelles choses à essayer), Éviter les Goombas (obstacles à éviter) et Collecter plus de pièces (pratiques à maintenir).
Donnez aux membres de l'équipe le temps d'ajouter leurs réflexions à chaque colonne individuellement, en encourageant chacun à s'appuyer sur des exemples récents spécifiques.
Invitez le groupe à examiner ensemble les idées, à discuter des suggestions à fort impact et à regrouper des éléments similaires là où cela est pertinent.
Animez une discussion pour prioriser les éléments actionnables pour chaque colonne — concentrez-vous sur quelques améliorations ou expériences à essayer dans le prochain sprint.
Concluez en récapitulant les actions convenues et célébrez les réussites de l'équipe — envisagez de lier cela au thème de Mario en célébrant les 'niveaux atteints' ou les 'meilleurs scores'.
Conseils de pro
Encouragez les membres de l'équipe à utiliser un langage ludique et des références pour rendre l'expérience mémorable et stimuler l'engagement.
Utilisez le thème de Mario comme un moyen sûr de mettre en avant des feedbacks difficiles — présenter les problèmes comme des ‘Goombas’ peut réduire les défenses.
Encouragez les membres les plus discrets de l'équipe à partager leurs idées en premier pour équilibrer les voix avant la discussion de groupe.
Si possible, jouez de courts effets sonores de Mario ou de la musique de fond pour créer une ambiance amusante et dynamiser la session.
FAQ
Comment aider l'équipe à se concentrer sur des améliorations concrètes et non seulement sur des idées ludiques ?
Orientez la discussion vers des étapes concrètes pour chaque colonne et concluez par des propriétaires ou des actions clairs. Le thème sert à dynamiser, mais les résultats comptent.
Que faire si certains membres de l'équipe ne connaissent pas Mario ?
Expliquez rapidement les principales métaphores (power-ups=bons comportements, Goombas=problèmes, pièces=succès) et insistez sur le fait que les idées créatives sont les bienvenues, qu'elles utilisent ou non le thème.
Comment maintenir le cap de la session et éviter d'être trop distrait par le thème de Mario ?
Rappelez à l'équipe la contrainte de temps et utilisez le thème comme une légère enveloppe ; concentrez la discussion sur les problèmes et les actions réels de l'équipe.
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En un coup d'œil
- Durée
30–40 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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