🌴☀️ Évasion de Vacances d'Été
Faites vos valises—c'est l'heure de partir en rétro-vacances ! Explorons les moments ensoleillés, évitons les coups de soleil, et planifions plus d'aventures pour améliorer notre travail d'équipe !
Colonnes du modèle
🌞 Commencements Plage
Partageons de nouvelles idées et des habitudes saines à adopter pour rendre notre parcours aussi rafraîchissant qu’une baignade d’été !
Colonne de base: Commencer🕶️ Bloqueurs de Soleil
Identifions les obstacles et les habitudes peu utiles à laisser à l'ombre—fini les coups de soleil sur notre projet !
Colonne de base: Arrêter🍦 Gardiens de Fraîcheur
Mettons en avant ce qui a été cool et efficace, pour garder ces bonnes ondes rafraîchissantes toute la saison.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétro Évasion de Vacances d'Été invite les équipes à réfléchir sur leur parcours en explorant de nouvelles idées, en identifiant les bloqueurs, et en célébrant les pratiques efficaces dans un format léger et sur le thème des vacances.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez dynamiser la réflexion de l'équipe avec une atmosphère ludique, surtout après avoir atteint des jalons importants, des changements saisonniers, ou lorsque le moral de l'équipe a besoin d'un coup de boost ensoleillé.
Comment faciliter
Mettez en scène en accueillant l'équipe dans une « escapade virtuelle » et expliquez les trois colonnes : Commencements Plage, Bloqueurs de Soleil, et Gardiens de Fraîcheur.
Encouragez chacun à ajouter individuellement des notes à chaque colonne—concentrez-vous sur de nouvelles idées pour Commencements Plage, des obstacles pour Bloqueurs de Soleil, et des succès pour Gardiens de Fraîcheur.
Permettez à l'équipe de revoir ensemble le tableau, en regroupant des éléments similaires et en clarifiant les points si nécessaire.
Animez une discussion de groupe, en invitant les membres de l'équipe à développer certaines notes et à partager des histoires qui mettent en évidence les thèmes.
Guidez l'équipe pour prioriser quelques éléments d'action clés ou expériences pour le prochain sprint—surtout à partir des colonnes « nouvelles idées » et « obstacles ».
Résumez les principaux enseignements et points d'action, en vous assurant que tout le monde est clair sur les prochaines étapes avant de conclure positivement avec une touche sur le thème des vacances.
Conseils de pro
Amplifiez le thème avec des images de fond ou une playlist de sons relaxants pour créer une ambiance plus engageante.
Utilisez des brise-glaces courts, comme le partage d'activités estivales favorites, pour instaurer un ton détendu avant de plonger dans la réflexion.
Encouragez les membres plus réservés de l'équipe avec des incitations directes ou des options de notes anonymes pour obtenir une gamme complète d'opinions.
Rappelez à l'équipe que les « Bloqueurs de Soleil » ne sont pas une question de blâme—ce sont des opportunités d'amélioration collective.
FAQ
Que faire si mon équipe trouve le thème trop informel ?
Soulignez que le format est conçu pour faciliter le partage de feedbacks par le jeu, mais vous pouvez toujours atténuer le thème si besoin.
Comment garantir des issues pragmatiques d'une rétrospective à thème ?
Concluez toujours en identifiant des actions ou changements spécifiques à essayer, et pas juste des observations—même si le ton est léger.
Que faire si la conversation dévie avec le thème ludique ?
Redirigez doucement la discussion vers les colonnes, en utilisant des timeboxes ou des rappels légers pour garder la session productive et concentrée.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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