🌞 Retraite Journées d'Été
Profitons des succès de notre projet comme du soleil et rafraîchissons-nous avec des idées nouvelles pour l'amélioration ! Réfléchissons ensemble à nos 'journées d'été' et rendons chaque sprint plus lumineux et plus agréable.
Colonnes du modèle
🍧 Succès Sucrés
Célébrez les réussites ensoleillées et les moments frais de notre parcours de projet.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Marché🌡️ Vagues de Chaleur
Identifiez les points chauds et les défis qui ont rendu nos journées d'été un peu trop intenses.
Colonne de base: Ce Qui n'a Pas Bien Marché⛱️ Améliorations Relax
Partagez des idées pour maintenir notre flux de travail frais et agréable pour le prochain sprint d'été.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
Le modèle de rétrospective Retraite Journées d'Été célèbre les succès de l'équipe, aborde les défis récents et explore des améliorations concrètes, le tout dans une ambiance détendue et optimiste.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin de sprints chargés ou de phases importantes lorsque votre équipe pourrait bénéficier d'une nouvelle perspective, d'un regain d'énergie et d'une ambiance plus légère.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème de la Retraite Journées d'Été pour instaurer une ambiance détendue et positive.
Invitez tout le monde à partager les Succès Sucrés, en célébrant les petites et grandes réussites qui ont illuminé le projet.
Passez aux Vagues de Chaleur et demandez aux membres de l'équipe de mettre en évidence les défis récents ou les situations qui ont intensifié la pression.
Transitionnez vers les Améliorations Relax, en encourageant le groupe à proposer des idées pour rester cool, améliorer les flux de travail ou stimuler le moral dans les prochains sprints.
Regroupez les éléments similaires dans chaque colonne et facilitez une discussion d'équipe autour des sujets les plus impactants.
Votez en équipe pour prioriser les Améliorations Relax à essayer ensuite, transformant la discussion en actions concrètes.
Terminez avec de la gratitude ou une petite sortie rapide sur le thème de l'été pour aider tout le monde à finir sur une note positive.
Conseils de pro
Incorporez des brise-glace estivaux amusants ou des visuels pour alléger l'atmosphère et encourager le partage ouvert.
Rappelez à l'équipe qu'aucun défi n'est trop 'chaud' pour être relevé lorsque vous l'abordez en groupe.
Encouragez les membres d'équipe plus discrets à contribuer en donnant à chacun une minute pour noter des idées en silence avant de les partager.
Faites un suivi après la rétrospective pour célébrer les succès et reconnaître les progrès des améliorations.
FAQ
Comment puis-je garder la rétrospective concentrée mais optimiste ?
Équilibrez la célébration avec l'amélioration en consacrant un temps égal à chaque colonne et en utilisant un langage léger et encourageant tout au long.
Que faire si nous entendons les mêmes défis à plusieurs reprises dans 'Vagues de Chaleur' ?
Cherchez des schémas sous-jacents et utilisez 'Améliorations Relax' pour proposer de nouvelles stratégies. Assurez-vous de sélectionner une ou deux actions concrètes pour rompre les cycles récurrents.
Comment puis-je engager toute l'équipe, et pas seulement les contributeurs habituels ?
Essayez le brainstorming silencieux, l'ordre de parole aléatoire ou des sous-groupes pour que tout le monde ait la chance de participer à chaque tour.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Marché, Ce Qui n'a Pas Bien Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective