🌞🏖️ Aventures d'été
Prenez vos lunettes de soleil et vos serviettes de plage ! Réfléchissons à notre parcours de projet comme un road trip estival épique—célébrons nos moments forts, abordons les obstacles et planifions les prochaines étapes excitantes pour des voyages plus fluides à venir !
Colonnes du modèle
🌬️ Brises d'été
Partagez les moments édifiants et les succès qui ont alimenté notre aventure estivale.
Colonne de base: Vent⛱️ Coups de soleil & Détours
Identifiez les obstacles ou ralentissements qui nous ont freinés lors de notre quête estivale.
Colonne de base: Ancres🍉 Remplir les glacières
Proposez des améliorations ou de nouvelles idées pour faire de notre prochaine aventure estivale un succès encore plus mémorable !
Colonne de base: ActionsÀ propos de ce modèle
La rétrospective Aventures d'été utilise le thème ludique d'un voyage estival pour aider les équipes à célébrer les récents succès, réfléchir aux obstacles et créer ensemble des plans d'action pour une amélioration future.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'une façon légère et stimulante de revoir les réussites, d'aborder les frustrations et de réfléchir à de nouvelles approches après une étape de projet, une sortie ou un sprint.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème Aventures d'été, encourageant chacun à aborder la réflexion avec un esprit ludique et ouvert.
Expliquez brièvement les trois colonnes : Brises d'été pour les points forts, Coups de soleil & Détours pour les défis, et Remplir les glacières pour les idées de prochaines étapes.
Offrez à chacun quelques minutes de silence pour ajouter ses réflexions à chaque colonne dans Kollabe, en vous assurant que toutes les voix sont entendues.
Invitez les membres de l'équipe à lire et regrouper des cartes similaires, puis ouvrez la discussion—en commençant par les aspects positifs avant de passer aux défis.
Animez une conversation ciblée sur les plus grands obstacles et demandez à l'équipe des moyens créatifs de les prévenir ou de les atténuer la prochaine fois.
Guidez l'équipe pour prioriser les points d'action de la colonne Remplir les glacières et attribuez des responsables pour garantir le suivi.
Concluez en célébrant les réussites communes, en confirmant les actions convenues, et en terminant sur une note optimiste.
Conseils de pro
Immergez-vous dans le langage thématique pour plus d'engagement ; encouragez les membres de l'équipe à utiliser des métaphores estivales lors de leurs échanges.
Interrogez les participants plus discrets avec des questions spécifiques sur leurs moments préférés ou leurs plus grands obstacles pour garantir que tout le monde contribue.
Si les discussions s'enlisent, demandez au groupe quelle brise d'été ils aimeraient revivre ou quel coup de soleil ils préfèreraient éviter la prochaine fois.
FAQ
Que faire si le thème semble trop ludique pour l'équipe ?
Vous pouvez toujours utiliser la structure du modèle et son langage, mais assouplir les métaphores de plage tout en vous concentrant sur les réflexions essentielles.
Comment garder la discussion productive et éviter qu'elle devienne trop sociale ?
Utilisez un minutage clair pour chaque section et ramenez le groupe doucement vers des insights exploitables si la conversation dévie.
Que faire si nous avons trop d'idées d'amélioration ?
Votez en équipe pour vous concentrer sur les 1-2 actions les plus impactantes, assurant ainsi une suite plutôt qu'une liste d'actions accablante.
Peut-on utiliser ce modèle si notre dernier sprint n'était pas très positif ?
Absolument—le thème léger peut aider à adoucir les conversations difficiles et mener à des idées constructives pour le changement.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Vent, Ancres, Actions
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective