🌱✨ Aventure du Studio Ghibli
Plongez dans un monde enchanteur de Ghibli ! Envolons-nous comme Haku, découvrons la merveille comme Chihiro et trouvons l'harmonie dans notre travail. Réfléchissons à ce qu'il faut commencer, relâcher et embrasser alors que nous créons notre propre histoire de projet envoûtante.
Colonnes du modèle
🌸 Jeunes Pousses (Commencer)
Partagez de nouvelles pratiques ou idées à planter et cultiver dans notre parcours, inspirés par le sens du merveilleux de Ghibli.
Colonne de base: Start🌬️ Vents du Changement (Arrêter)
Libérez-vous des habitudes ou des obstacles qui assombrissent notre ciel, comme les héros de Ghibli qui laissent derrière eux ce qui ne leur sert plus.
Colonne de base: Stop🦢 Forces Enchantées (Continuer)
Célébrons les forces continues et les rituels magiques qui aident notre équipe à s'envoler, comme les amitiés durables de Ghibli.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
L'Aventure du Studio Ghibli est une rétrospective thématique qui utilise la narration de Ghibli comme source d'inspiration pour aider les équipes à réfléchir à ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer pour un parcours de projet harmonieux et imaginatif.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est parfait à la fin d'une étape importante, d'une version ou d'un sprint lorsque votre équipe pourrait bénéficier d'une réflexion créative et rafraîchir son approche.
Comment faciliter
Mettez en scène en invitant l'équipe à adopter un état d'esprit inspiré de Ghibli, encourageant l'imagination et l'ouverture à de nouvelles perspectives.
Expliquez brièvement chaque colonne : planter de nouvelles idées (Jeunes Pousses), libérer ce qui limite le progrès (Vents du Changement), et honorer ce qui vous renforce (Forces Enchantées).
Donnez aux participants quelques minutes de silence pour réfléchir individuellement pour chaque colonne, en les notant ou en les publiant numériquement.
Demandez aux membres de l'équipe de partager leurs réflexions colonne par colonne, en discutant des idées et des modèles au fur et à mesure qu'ils émergent.
En groupe, identifiez les jeunes pousses les plus percutantes à cultiver, les vents du changement à laisser partir et les forces à protéger et à renforcer.
Concluez sur un ensemble d'actions ou d'étapes suivantes ciblées, en documentant qui sera responsable de chacune.
Terminez la session en célébrant l'histoire unique de l'équipe et les qualités magiques que vous souhaitez emporter.
Conseils de pro
Encouragez une pensée ludique et des références à Ghibli pour aider l'équipe à s'ouvrir et à briser les schémas de discussion routiniers.
Intégrez des images ou de la musique à thème Ghibli pour l'ambiance—cela peut aider à créer une atmosphère créative et détendue.
Revisitez les éléments d'action passés dans le contexte de cette aventure, transformant le suivi des progrès en partie intégrante de votre histoire continue.
Envisagez de faire tourner les animateurs à thème pour garder l'expérience fraîche à chaque session.
FAQ
Qu'est-ce qui rend le format d'Aventure Ghibli différent d'un démarrage-arrêt-continue classique ?
Le thème enchanteur de Ghibli encourage la créativité, la narration d'histoires et un engagement d'équipe plus profond, rendant les réflexions routinières plus mémorables.
Que faire si mon équipe ne connaît pas bien les films de Studio Ghibli ?
Vous pouvez brièvement introduire les idées principales de merveille, de croissance et de travail d'équipe harmonieux—elles sont universelles et faciles à comprendre même sans connaissance détaillée.
Comment transformer des aperçus imaginatifs en actions concrètes ?
Concentrez la discussion sur des comportements, habitudes ou rituels spécifiques à commencer, arrêter ou continuer ; puis attribuez des responsables et fixez des résultats clairs pour le prochain sprint.
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En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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