🎡🍿 La Frénésie Alimentaire de la Foire
Approchez, approchez ! Savourez les succès sucrés et salés de notre projet tout en décidant quelles saveurs ajouter, éviter ou déguster à nouveau. Créons une expérience digne d'un ruban bleu, bouchée par bouchée !
Colonnes du modèle
🍔 Nouvelles saveurs à essayer
Suggérez de nouvelles idées ou pratiques à introduire, comme essayer de nouveaux plats de la foire !
Colonne de base: Start🍩 Jeter les snacks périmés
Identifiez les habitudes ou processus à abandonner, comme éviter les beignets détrempés.
Colonne de base: Stop🍿 Garder les bonnes pratiques
Soulignez les traditions ou succès savoureux qui méritent d'être répétés, comme vos friandises classiques de foire préférées.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La Frénésie Alimentaire de la Foire est une rétrospective ludique et engageante qui aide les équipes à identifier de nouvelles pratiques à essayer, des anciennes habitudes à abandonner et des succès avérés à répéter, le tout à travers des métaphores culinaires amusantes.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque votre équipe a besoin d'une nouvelle perspective ou d'énergie, surtout après un sprint qui a semblé routinier ou avant de commencer quelque chose de nouveau. Il est excellent pour briser la glace et encourager la réflexion créative sur l'amélioration continue.
Comment faciliter
Introduisez le thème de La Frénésie Alimentaire de la Foire, en expliquant la métaphore de chaque colonne pour instaurer une atmosphère légère.
Donnez à chacun quelques minutes tranquilles pour réfléchir à des idées pour chaque colonne : nouvelles pratiques à essayer, choses à arrêter et succès à maintenir.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs suggestions en les affichant dans les colonnes appropriées sur le tableau en ligne.
Regroupez les idées similaires ou en double ensemble, en impliquant l'équipe dans le classement et la clarification de toute note ambiguë.
Dirigez une discussion à travers chaque colonne : discutez des nouvelles idées réalisables, convenez de ce qu'il faut arrêter et célébrez les réussites à répéter.
Aidez l'équipe à prioriser et à sélectionner des actions concrètes, en vous assurant que chaque catégorie mène à des engagements ou des résolutions.
Concluez en réfléchissant à l'ambiance de la rétrospective et en capturant tout retour pour améliorer les futures sessions.
Conseils de pro
Diffusez de la musique d'ambiance entraînante pour correspondre au thème de la foire et dynamiser le groupe.
Utilisez des brise-glace liés à la nourriture ou demandez aux membres de l'équipe de partager leur snack de foire favori au début.
Encouragez chacun à contribuer à toutes les colonnes pour obtenir un large éventail d'entrées et éviter les préjugés envers une catégorie.
Si l'énergie diminue, ajoutez un défi limité dans le temps pour une génération d'idées rapide et amusante.
Les métaphores visuelles fonctionnent bien - envisagez d'utiliser des images ou des émojis au-delà du modèle pour amplifier l'engagement.
FAQ
Que faire si l'équipe a des difficultés avec le thème alimentaire ?
Offrez des explications simples et rassurez tout le monde que les métaphores alimentaires rendent simplement la session amusante — ce sont les idées qui comptent.
Comment éviter que les discussions ne dévient avec un thème ludique ?
Posez dès le début les attentes sur le fait de se concentrer sur les résultats. Utilisez une facilitation douce pour ramener l'équipe si la conversation s'égare.
Cela peut-il fonctionner avec des équipes très sérieuses ou analytiques ?
Oui — ajustez le niveau de jeu à la dynamique de confort de votre équipe tout en utilisant les trois colonnes pour un retour constructif.
Comment garantir que des actions concrètes découlent de la rétrospective ?
Terminez toujours en traduisant les points clés de la discussion en responsables spécifiques et délais, quelle que soit la thématique de la rétrospective.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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