🎆🎇 Spectacle Étoiles & Bandes
Célébrons l'indépendance de notre projet en illuminant ce qui a fonctionné, en éteignant les pétards ratés et en lançant de nouvelles idées ! Rassemblons-nous autour du barbecue virtuel et faisons briller notre travail d'équipe.
Colonnes du modèle
🚀 Allumer les Fusées (Commencer)
Suggérer de nouvelles pratiques audacieuses ou des expériences pour dynamiser notre progression.
Colonne de base: Commencer🧨 Éteindre les Pétards Ratés (Arrêter)
Signaler tout ce qui nous freine, afin que nous puissions retirer ces feux d'artifice.
Colonne de base: Arrêter🎇 Garder l'Éclat (Continuer)
Souligner les traditions et pratiques gagnantes qui font briller notre équipe de mille feux.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Spectacle Étoiles & Bandes dynamise votre équipe pour célébrer les succès, abandonner les pratiques inefficaces et lancer de nouvelles initiatives pour une croissance future.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lors de l'achèvement de jalons, de fêtes nationales, ou chaque fois que votre équipe a besoin d'un coup de pouce amusant et motivant et d'une manière créative de réfléchir aux progrès.
Comment faciliter
Ouvrez avec un accueil chaleureux et partagez le thème, en encourageant l'équipe à adopter une ambiance festive et réflexive.
Expliquez brièvement chaque colonne, en précisant que 'Allumer les Fusées' est pour les nouvelles idées audacieuses, 'Éteindre les Pétards Ratés' est pour arrêter les pratiques inutiles, et 'Garder l'Éclat' met en valeur les forces et les traditions de l'équipe.
Lancez une séance de brainstorming silencieuse, invitant chacun à ajouter ses pensées à toutes les colonnes simultanément pendant 8–10 minutes.
Une fois les idées affichées, passez en revue chaque colonne ensemble. Invitez les membres de l'équipe à discuter des entrées, en priorisant celles avec le plus d'engagement ou de votes.
Facilitez une conversation de groupe pour identifier des actions claires, en particulier à partir des colonnes 'Commencer' et 'Arrêter', et célébrez les pratiques à continuer.
Résumé des points clés et assurez-vous que les actions ont des responsables. Terminez par un bravo pour le bon travail d'équipe et une réflexion légère revenant au thème.
Conseils de pro
Encouragez la pensée créative dans la colonne 'Commencer'—aucune idée n'est trop audacieuse pour une session de brainstorming.
Demandez aux coéquipiers plus discrets de partager leurs réflexions par écrit avant la réunion, afin que la voix de chacun soit entendue.
Mettez une playlist entraînante ou un brise-glace amusant au début pour mettre tout le monde dans l'esprit de fête.
Reliez chaque pratique gagnante dans 'Garder l'Éclat' à des exemples récents et spécifiques pour un effet accru.
FAQ
Que faire si mon équipe ne propose pas beaucoup de nouvelles idées dans la colonne Commencer ?
Proposez des exemples ou demandez les blocages qu'ils ont remarqués—parfois recadrer les problèmes peut inspirer des solutions créatives.
Comment éviter que ce format ne devienne répétitif s'il est souvent utilisé ?
Variez l'énergie avec des introductions liées aux thèmes, changez de facilitateur, ou ajoutez un tour de lightning pour un engagement bonus.
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à nommer les 'ratés' à arrêter ?
Faites preuve de sécurité psychologique en remerciant toutes les contributions, anonymisez les soumissions si nécessaire, et présentez les retours comme des opportunités de croissance.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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