🌟🌠 Ciel Étoilé Nocturne
Contemplons notre ciel agile rempli d'étoiles ! Comme des astronomes cartographiant les constellations, réfléchissons à notre parcours, découvrons les points brillants, repérons les étoiles manquantes et faisons un vœu pour la prochaine aventure de notre équipe.
Colonnes du modèle
✨ Étoiles Brillantes
Partagez les moments marquants et réussites qui ont illuminé notre projet.
Colonne de base: Aimé🔭 Nouvelles Constellations
Discutez des nouvelles découvertes, compétences ou schémas que vous avez remarqués au cours de notre itération.
Colonne de base: Appris🌑 Zones d'Ombre
Identifiez les étoiles manquantes ou les lacunes — des domaines où nous nous sommes sentis perdus dans l'obscurité.
Colonne de base: Manqué🌠 Vœux Étoilés
Exprimez vos espoirs, vos rêves ou les améliorations que vous souhaitez voir scintiller lors de notre prochain sprint.
Colonne de base: EspéréÀ propos de ce modèle
La rétrospective Ciel Étoilé Nocturne aide les équipes à réfléchir sur les travaux récents en mettant en avant les succès, en découvrant de nouveaux apprentissages, en identifiant les défis et en fixant des aspirations pour l’avenir, le tout dans un format amusant et inspiré de la galaxie.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint ou d'un projet lorsque vous souhaitez encourager une réflexion créative, célébrer des succès et faire émerger à la fois les leçons apprises et les domaines de développement.
Comment faciliter
Commencez par inviter tout le monde à imaginer le parcours de votre équipe comme un ciel nocturne et présentez brièvement la métaphore de chaque colonne
Demandez aux membres de l'équipe d'ajouter des notes dans chaque colonne : Étoiles Brillantes pour les réussites, Nouvelles Constellations pour les apprentissages, Zones d'Ombre pour les défis, et Vœux Étoilés pour les espoirs
Donnez à chacun un moment de silence pour contribuer aux réflexions dans chaque domaine, en encourageant un langage créatif et des exemples
En groupe, examinez le tableau en commençant par les Étoiles Brillantes pour célébrer,
Continuez avec les Nouvelles Constellations et discutez de la façon dont les nouvelles compétences ou schémas peuvent être renforcés à l'avenir
Explorez ensemble les Zones d'Ombre, en vous concentrant sur la compréhension des lacunes plutôt que sur l'attribution de blâmes
Terminez par les Vœux Étoilés, en proposant des idées et des améliorations, puis priorisez 1 à 2 actions à mettre en œuvre lors du prochain sprint
Concluez en résumant les thèmes clés et en convenant des suivis.
Conseils de pro
Ajoutez un fond apaisant sur le thème de l'espace ou diffusez de la musique douce pour créer une ambiance favorable à l'ouverture et à la créativité
Encouragez les participants à lier les réflexions entre les colonnes pour montrer les connexions entre les réussites, les lacunes et les aspirations
Montrez de la vulnérabilité en mettant en évidence à la fois les Vœux Étoilés et Zones d'Ombre au niveau personnel et de l'équipe
Utilisez des histoires ou des métaphores au lieu de simples puces pour des discussions plus enrichissantes
Limitez le temps des discussions dans chaque section pour maintenir l'énergie et la concentration
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à trouver des éléments pour 'Nouvelles Constellations' ?
Donnez des exemples précis de changements petits mais significatifs, de nouveaux outils ou habitudes, et rappelez à tout le monde que même de petites découvertes comptent.
Comment éviter que la rétrospective ne se concentre trop sur les aspects négatifs dans 'Zones d'Ombre' ?
Équilibrez la conversation en commençant par les 'Étoiles Brillantes' et en passant aux 'Zones d'Ombre' seulement après avoir célébré les réussites. Encouragez les solutions et l'apprentissage, pas le blâme.
Comment gérer le temps si les participants sont très engagés ou si la discussion se détourne ?
Limitez le temps de chaque segment avec un minuteur. Si des sujets plus profonds émergent, notez-les et proposez une conversation de suivi en dehors de la rétrospective.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimé, Appris, Manqué, Espéré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective