🌌⚔️ Star Wars : L'Éveil de la Force Agile
Que la Force Agile soit avec nous ! Rejoignez cette rétrospective intergalactique pendant que nous découvrons quelles pratiques alimentent notre vaisseau spatial, lesquelles appartiennent au côté obscur, et comment nous pouvons maîtriser les arts Jedi de la collaboration.
Colonnes du modèle
🚀 Lancer l'hyperpropulseur
Suggérez de nouvelles idées ou actions pour propulser notre équipe vers le succès à la vitesse de la lumière.
Colonne de base: Commencer🛑 Méfiez-vous des pièges Sith
Identifiez les habitudes ou obstacles du côté obscur que nous devrions abandonner.
Colonne de base: Arrêter✨ Maîtriser la Force
Célébrez et renforcez les forces de l'équipe qui maintiennent la Force Agile puissante.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Star Wars : L'Éveil de la Force Agile utilise un thème de science-fiction captivant pour aider les équipes à identifier de nouvelles actions, éliminer les obstacles et célébrer les forces pour une amélioration continue.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est particulièrement efficace pour les équipes cherchant un moyen créatif et amusant de réfléchir aux pratiques et de raviver l'engagement de l'équipe, surtout après des sprints intenses ou des projets majeurs.
Comment faciliter
Mettez la scène en invitant l'équipe dans l'univers Star Wars, en expliquant la métaphore et l'objectif de chaque colonne.
Expliquez les directives pour le partage d'idées, en insistant sur un feedback ouvert et honnête dans chaque colonne.
Donnez à chacun plusieurs minutes pour ajouter des pensées de manière asynchrone à chaque colonne : Lancer l'hyperpropulseur, Méfiez-vous des pièges Sith, et Maîtriser la Force.
Animez un tour de lecture en groupe, clarifiez les points et regroupez les éléments similaires ensemble de manière collaborative.
Conduisez une discussion sur les éléments clés, en vous concentrant d'abord sur les obstacles, puis en explorant les forces et les nouvelles idées.
Faites voter l'équipe sur les principales actions ou domaines nécessitant une attention immédiate.
Notez les actions avec des responsables et mettez-vous d'accord sur le suivi.
Terminez par une réflexion sur la façon dont les idées de cette session peuvent aider l'équipe à 'maîtriser les arts Jedi' de la collaboration et de l'amélioration.
Conseils de pro
Créez une playlist ou un soundboard personnalisé avec de la musique emblématique de Star Wars pour mettre l'ambiance et favoriser l'engagement.
Associez des forces spécifiques de l'équipe à des références de Star Wars (par exemple, 'Notre communication est aussi précise qu'un sabre laser de Jedi').
Incitez directement les membres les plus silencieux de l'équipe, invitez leur contribution pour s'assurer que chaque voix soit entendue.
Encouragez l'équipe à utiliser le thème en formulant les commentaires ; une touche créative rend la séance plus mémorable.
Résumez et partagez les actions convenues avec des analogies claires de Star Wars pour aider l'équipe à s'en souvenir.
FAQ
Les références de Star Wars distraient-elles des vrais problèmes ?
Les rétrospectives à thème ajoutent du fun, mais ramenez toujours les discussions aux pratiques et actions réelles de l'équipe. Le thème est un outil pour augmenter l'engagement, pas pour éviter les défis.
Que faire si quelqu'un ne connaît pas Star Wars ?
Fournissez un aperçu rapide et précisez que la participation est la bienvenue quel que soit le degré de passion. Concentrez-vous sur la signification des colonnes plutôt que sur le lore détaillé.
Comment transformer les idées thématiques en améliorations concrètes ?
Reliez les feedbacks à des étapes concrètes suivantes, et traduisez le langage thématique en actions concrètes avec un responsable et un suivi clair.
Ce format est-il adapté aux défis sérieux de l'équipe ?
Bien que ludique, le format soutient une discussion ouverte. Les facilitateurs doivent équilibrer la légèreté avec le sérieux lorsqu'ils abordent des sujets sensibles.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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