✨🌌 Star Wars : L'équilibre de la Force
Explorez votre Jedi ou Sith intérieur alors que nous recherchons l'équilibre dans notre galaxie de projet. Réfléchissez sur la lumière (succès) et les ténèbres (défis) et trouvez l'harmonie pour le prochain sprint. Que la Force nous guide vers un voyage agile plus clair !
Colonnes du modèle
🌟 Entraînement au sabre laser
Identifiez de nouvelles pratiques et compétences pour enflammer le parcours agile de notre équipe.
Colonne de base: Start⚡ Obstacles du côté obscur
Identifiez les pratiques et les comportements que nous devons surmonter pour rester sur le chemin de la lumière.
Colonne de base: Stop💫 Maîtrise du flux de Force
Célébrez et maintenez des pratiques agiles puissantes qui nous aident à atteindre l'équilibre dans notre travail.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Star Wars : L'équilibre de la Force exploite un thème familier de lumière et d'obscurité pour examiner les succès, les défis et les domaines de croissance dans un format amusant et engageant.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint pour obtenir des insights sur la dynamique d'équipe et la progression du projet tout en insufflant créativité et engagement à votre session.
Comment faciliter
Commencez par expliquer le thème et le but de cette rétrospective, en faisant des parallèles avec la lutte entre les côtés clair et obscur de la Force.
Présentez chaque section de la rétrospective (Entraînement au sabre laser, Obstacles du côté obscur, Maîtrise du flux de Force) et ce que les membres de l'équipe doivent considérer en les remplissant.
Allouez du temps pour un brainstorming individuel ou en groupe pour chaque catégorie, en encourageant des réflexions ouvertes et honnêtes.
Passez en revue les contributions de chaque section, discutez des thèmes et des schémas de manière collaborative.
Priorisez les retours d'information et les idées les plus importantes, en vous concentrant sur les améliorations concrètes et le maintien des pratiques positives.
Concluez la session en résumant les points clés et en établissant un plan pour aborder les points identifiés lors du prochain sprint, en veillant à ce que chacun reparte avec une compréhension claire des résultats.
Conseils de pro
Augmentez le plaisir en encourageant les participants à adopter leurs personnages de Star Wars pendant la discussion.
Préparez quelques incitations initiales sur le thème de Star Wars pour stimuler la pensée créative.
Concentrez-vous sur l'équilibre – insistez sur le fait que les expériences positives et négatives font partie de la croissance.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe ne connaissent pas Star Wars ?
Vous pouvez adapter les références pour qu'elles soient générales ou les expliquer brièvement. Assurez-vous que l'activité se concentre sur le processus de réflexion.
Comment puis-je m'assurer que ce thème mène à des résultats concrets ?
Guidez l'équipe pour qu'elle relie les idées sur le thème de Star Wars aux besoins réels du travail, se traduisant par des étapes concrètes à suivre.
Que faire si l'équipe se concentre uniquement sur le plaisir et oublie l'objectif ?
Modérez activement la session, dirigeant les discussions pour qu'elles s'alignent avec les objectifs de la rétrospective tout en gardant l'élément ludique vivant.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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