🌸🌿 Jardin Printanier
Entrez dans notre jardin printanier vibrant et réfléchissez à la croissance de notre projet. Célébrez les floraisons fructueuses, arrachez les mauvaises herbes et cultivez de nouvelles graines pour un avenir florissant. Cultivons ensemble le travail d'équipe et la réussite !
Colonnes du modèle
🌼 Floraisons Épanouies
Célébrez les succès et les aspects fructueux de notre parcours, tout comme les fleurs qui s'épanouissent.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Marché🌱 Mauvaises Herbes Encombrantes
Identifiez les obstacles et les défis qui ont entravé la croissance de notre projet.
Colonne de base: Ce Qui n'a Pas Bien Marché🌼🌻 Graines pour Grandir
Discutez des domaines à améliorer et comment les cultiver pour réussir dans le futur.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Jardin Printanier apporte une perspective fraîche à la réflexion de projet en célébrant les réussites, en identifiant les défis et en planifiant des zones de croissance.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle à la fin d'un sprint, trimestre ou d'un jalon pour évaluer les progrès, résoudre les défis et planifier les améliorations futures.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez la métaphore du Jardin Printanier, en expliquant chaque colonne et son rôle dans la réflexion sur le parcours de l'équipe.
Commencez par la colonne Floraisons Épanouies, en invitant chacun à partager des réalisations, des moments forts et des résultats positifs.
Passez à la colonne Mauvaises Herbes Encombrantes, en demandant aux membres de l'équipe d'identifier les obstacles ou difficultés rencontrés.
Transitionnez vers la colonne Graines pour Grandir, en encourageant une discussion sur les domaines à améliorer et les façons concrètes de nourrir le changement positif.
Facilitez une discussion de groupe pour prioriser les idées de la colonne Graines pour Grandir et définir les prochaines étapes ou éléments d'action.
Concluez en résumant les réflexions clés et en remerciant l'équipe pour sa participation, en soulignant la valeur de leurs idées.
Conseils de pro
Encouragez tout le monde à fournir des idées spécifiques et actionnables pour rendre les discussions productives.
Utilisez la métaphore du jardin de manière créative, par exemple en employant des visuels de fleurs et de mauvaises herbes pour maintenir l'engagement.
Allouez suffisamment de temps à chaque colonne mais assurez-vous que les discussions restent centrées sur le sujet.
Équilibrez les contributions pour que les membres plus silencieux de l'équipe aient aussi l'occasion de partager leurs idées.
Maintenez une atmosphère positive et constructive, surtout lors des discussions sur les défis.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à identifier les défis ?
Lancez la discussion en posant des questions sur des scénarios ou événements spécifiques, et présentez les défis comme des opportunités de croissance.
Comment s'assurer que les participants sont engagés ?
Utilisez la métaphore du jardin printanier de manière interactive, ou introduisez une activité chronométrée pour chaque colonne afin de maintenir l'attention.
Comment prioriser efficacement les idées de la colonne Graines pour Grandir ?
Utilisez le vote ou la discussion pour se mettre d'accord sur des objectifs réalisables et ayant un impact.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Marché, Ce Qui n'a Pas Bien Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective