🌸✨ Effervescence de Printemps
Rafraîchissez les processus de votre équipe avec ce rétro à thème printanier ! Balayez les mauvaises habitudes (défis), mettez en lumière ce qui fonctionne et cultivez de nouvelles idées pour continuer à faire fleurir le succès.
Colonnes du modèle
🧹 Balayez la Poussière
Identifiez les pratiques ou les obstacles à arrêter pour éliminer l'encombrement dans le flux de travail de notre équipe.
Colonne de base: Stop🌞 Laissez Entrer le Soleil
Repérez ce que nous voulons commencer à faire pour susciter une nouvelle énergie et un nouvel élan.
Colonne de base: Start🌷 Continuez de Faites Pousser les Fleurs
Célébrez et maintenez les pratiques réussies qui aident notre équipe à prospérer.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Effervescence de Printemps est une session à thème printanier conçue pour revitaliser les processus de votre équipe en abordant les défis, en identifiant les opportunités d'amélioration et en célébrant les succès.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective au début de nouveaux projets ou saisons, ou lorsque l'équipe souhaite un moyen structuré mais léger de rafraîchir les flux de travail et aligner les priorités.
Comment faciliter
Accueillez votre équipe à la rétrospective et fixez le contexte, en expliquant le thème de nettoyage de printemps et comment il se rapproche du renouvellement des flux de travail de l'équipe.
Revue du but de chaque colonne : Balayez la Poussière pour identifier les défis, Laissez Entrer le Soleil pour mettre en évidence de nouvelles idées, et Continuez de Faites Pousser les Fleurs pour souligner les succès actuels.
Allouez 10 à 15 minutes aux membres de l'équipe pour qu'ils réfléchissent individuellement et ajoutent leurs idées aux colonnes.
Facilitez une discussion colonne par colonne, en commençant par Balayez la Poussière, puis Laissez Entrer le Soleil, et enfin Continuez de Faites Pousser les Fleurs. Encouragez la discussion et la clarification sur les éléments ajoutés.
Regroupez des idées similaires au sein de chaque colonne pour identifier des modèles et des priorités.
Sélectionnez de manière collaborative des éléments ou objectifs réalisables issus de la discussion, en veillant à un équilibre entre les catégories pour répondre aux défis, introduire des améliorations et pérenniser les bonnes pratiques.
Concluez la session en résumant les éléments d'action, en appréciant toutes les contributions et en fixant une date de suivi pour revoir les progrès.
Conseils de pro
Utilisez le thème du printemps pour ajouter des éléments créatifs, tels que des visuels ou des paysages sonores liés, pour rendre la séance engageante.
En tant que facilitateur, assurez-vous activement d'une participation équilibrée pour éviter une domination des contributions dans une seule colonne.
Exploitez les résultats en les liant à des objectifs ou initiatives tangibles pour maintenir l'élan après le rétro.
FAQ
Que faire si les discussions ont tendance à trop s'attarder sur 'Balayez la Poussière' ?
Attribuez des créneaux horaires spécifiques pour chaque discussion de colonne afin de maintenir l'équilibre et de faire avancer la séance.
Comment pouvons-nous garantir que les éléments d'action soient suivis ?
Désignez un 'champion' pour chaque élément d'action qui en suivra l'évolution et fera un retour à l'équipe.
En un coup d'œil
- Durée
45 à 60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Stop, Start, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective