🌷🌞 Réveil de Printemps
Épanouissons-nous ensemble lors de cette rétrospective inspirée du printemps ! Réfléchissons aux brises (progrès) qui nous font avancer, aux racines (défis) qui nous ancrent, et aux graines (actions) pour faire fleurir notre jardin de projets avec beauté.
Colonnes du modèle
💨 Brises de Succès
Célébrez les brises fraîches de succès et l'élan de notre sprint.
Colonne de base: Vent🪴 Défis Enracinés
Identifiez les obstacles profondément enracinés qui freinent notre croissance.
Colonne de base: Ancres🌱 Idées en Éclosion
Plantez des idées concrètes qui écloront en solutions au prochain sprint.
Colonne de base: ActionsÀ propos de ce modèle
La rétrospective Réveil de Printemps aide les équipes à réfléchir à leurs récents succès, à identifier les défis et à imaginer des idées de croissance concrètes dans un thème inspiré du printemps.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle au début d'un nouveau trimestre ou lors d'une transition saisonnière pour inspirer de nouvelles perspectives et une énergie collaborative.
Comment faciliter
Introduisez le thème du Réveil de Printemps, en soulignant les métaphores des brises, des racines et des graines pour encadrer la session.
Encouragez les membres de l'équipe à remplir la colonne 'Brises de Succès' en partageant des succès récents et un élan positif.
Guidez l'équipe vers la colonne 'Défis Enracinés' pour discuter et gérer les obstacles ayant entravé le progrès.
Transitionnez vers la colonne 'Idées en Éclosion' pour imaginer des solutions concrètes ou des prochaines étapes pour surmonter les défis et s'appuyer sur les succès.
Passez en revue les contributions dans chaque colonne en tant qu'équipe, discutez des éléments clés, et alignez-vous sur les conclusions ou les actions à prendre.
Concluez en résumant les priorités identifiées et en exprimant votre gratitude pour la collaboration de l'équipe.
Conseils de pro
Fournissez des motifs ou des thèmes pour aider à stimuler la pensée de l'équipe, comme des réalisations ou des revers récents.
Encouragez des contributions concises et ciblées pour maximiser la participation et l'efficacité.
Utilisez un minuteur pour chaque étape afin de maintenir le rythme de la session tout en équilibrant la profondeur des discussions.
FAQ
Comment puis-je assurer une participation équilibrée ?
Encouragez les membres plus réservés à s'exprimer en les appelant gentiment ou en utilisant des outils d'entrée anonymes pour réduire la pression.
Que faire si l'équipe a du mal avec les métaphores thématiques ?
Clarifiez avec un langage plus simple, comme succès (brises), défis (racines), et actions (graines), pour améliorer la compréhension.
Comment puis-je éviter des discussions trop longues ?
Fixez des limites de temps claires pour chaque section et dirigez doucement la conversation vers les sujets à traiter si nécessaire.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Vent, Ancres, Actions
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective