Une rétrospective de sprint sur le thème d’Halloween qui permet à l’équipe de célébrer les victoires, de faire émerger les obstacles et d’exprimer les frustrations pour générer des améliorations concrètes.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez apporter une touche ludique à la revue de sprint tout en recueillant des retours sincères sur les succès, les blocages et les frustrations.

Comment faciliter

Mettez en place un décor effrayant et expliquez brièvement les trois colonnes : Succès Sucrés, Obstacles Hantés et Frayeurs Ardentes.

Demandez aux participants d’ajouter silencieusement des post-its dans la colonne Succès Sucrés pour chaque victoire vécue pendant le sprint.

Regroupez les succès similaires, discutez des points forts et identifiez les thèmes émergents.

Passez aux Obstacles Hantés, demandez à chacun de noter les revers, puis discutez des causes racines et des solutions possibles.

Poursuivez avec les Frayeurs Ardentes, laissez les membres de l’équipe exprimer leurs frustrations et identifiez les motifs récurrents nécessitant une attention.

Votez pour les éléments prioritaires de chaque colonne afin de déterminer ce que l’équipe traitera en priorité.

Créez des actions concrètes pour le prochain sprint, attribuez des responsables et concluez la session par un bref récapitulatif.

Conseils de pro

Utilisez des emojis thématiques sur le tableau pour maintenir l’énergie sans perdre le fil

Limitez chaque post-it à une phrase concise pour garder les discussions ciblées

Autorisez les contributions anonymes pour les Frayeurs Ardentes afin de faire remonter les vraies frustrations

Définissez un minuteur pour chaque discussion de colonne afin de respecter le timing

FAQ

Et si l’équipe hésite à partager ses frustrations ?

Garantissez l’anonymat pour les Frayeurs Ardentes, utilisez un sondage rapide pour le vote et montrez l’exemple en partageant vos propres difficultés.

Comment éviter que le thème Halloween ne devienne une distraction ?

Limitez la décoration aux images de fond et aux emojis, et respectez un temps imparti strict pour chaque activité.

Ce format convient-il aux grandes équipes ?

Oui, divisez en petits groupes pour chaque discussion de colonne puis ramenez les points principaux pour un vote en équipe entière.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Glad, Sad, Mad

Étiquettes

santé d’équipe

ludique

orienté action

adapté au télétravail

thématique

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective