🛡️⚔️ Festin de Victoire Spartan
La victoire est à nous ! À cette célébration spartiate, honorons nos triomphes, réfléchissons aux batailles menées et planifions comment devenir encore plus forts dans notre phalange agile. Ensemble, nous tracerons un chemin vers de futures conquêtes !
Colonnes du modèle
🔥 Allumons les Torches (Commencer)
Allumez de nouvelles stratégies et actions qui aideront notre équipe à remporter de plus grandes victoires.
Colonne de base: Commencer🪓 Posons les Boucliers (Arrêter)
Identifiez les habitudes ou routines qui nous freinent et qui doivent être laissées sur le terrain.
Colonne de base: Arrêter🏛️ Poursuivons les Traditions (Continuer)
Célébrez et engagez-vous à maintenir les pratiques qui nous ont apporté gloire et succès.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective du Festin de Victoire Spartan est un format de célébration qui invite les équipes à honorer leurs réalisations, identifier les domaines d'amélioration et s'engager dans des habitudes efficaces pour un succès continu.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format après avoir atteint des étapes clés, terminé des projets difficiles ou lorsque vous souhaitez dynamiser l'équipe avec un esprit de réussite partagée et une concentration vers l'avenir.
Comment faciliter
Ouvrez la session en accueillant tout le monde au 'Festin de Victoire' et en partageant le but de la rétrospective : honorer les victoires, apprendre des défis et renforcer les pratiques d'équipe.
Donnez quelques minutes aux coéquipiers pour réfléchir individuellement avant d'ajouter leurs idées aux trois colonnes : Allumons les Torches (Commencer), Posons les Boucliers (Arrêter) et Poursuivons les Traditions (Continuer).
Invitez les membres de l'équipe à lire ou à expliquer brièvement leurs réflexions au groupe, en se concentrant sur des suggestions actionnables et en célébrant les pratiques réussies.
Facilitez la discussion de groupe autour des thèmes récurrents, regroupez les idées similaires et encouragez les liens entre les victoires récentes et les domaines d'amélioration futurs.
Priorisez collectivement les actions les plus impactantes dans la colonne 'Allumons les Torches' et nous mettons d'accord sur les habitudes clés de la colonne 'Posons les Boucliers' à arrêter ensemble.
Concluez en invitant chacun à s'engager à maintenir une tradition ou pratique (de 'Poursuivons les Traditions') qu'il soutiendra personnellement lors de la prochaine itération.
Résumez les engagements clés et assurez-vous qu'il y a un responsable clair pour chaque action de suivi.
Conseils de pro
Reliez chaque nouvelle action suggérée à une victoire récente ou à un défi spécifique pour un engagement plus fort.
Célébrez les traditions de l'équipe en partageant des anecdotes ou des exemples rapides qui illustrent leur impact positif.
Si les discussions stagnent, incitez l'équipe avec 'Que ferait une escouade de Spartiates victorieuse ?'
Encouragez les membres de l'équipe les plus calmes en sollicitant directement leurs pensées pendant le partage des réflexions.
FAQ
Que faire si l'équipe a peu de 'traditions' à célébrer ?
Demandez à l'équipe de réfléchir à de petites habitudes ou moments qui ont contribué aux victoires, même s'ils semblent mineurs. Chaque équipe a des schémas positifs qui valent la peine d'être poursuivis.
Comment s'assurer que les actions suivent vraiment ?
Attribuez un responsable spécifique à chaque action et passez-les en revue brièvement lors de la prochaine rétrospective. Un suivi continu est essentiel pour une amélioration durable.
Certains coéquipiers ne se sentent pas à l'aise avec le thème festif—que dois-je faire ?
Reconnaissez que le thème est pour l'énergie et l'engagement. Invitez tout le monde à participer à son propre niveau de confort et maintenez un ton inclusif.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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