🚜🌾 Feuille de Route Rurale
En selle et dirigons à travers les vastes champs de notre aventure agile ! Partageons des histoires de champs fertiles (succès), de chemins de terre accidentés (défis), et de stratégies de labourage (améliorations) pour garantir une récolte abondante et réussie.
Colonnes du modèle
🌟 Champs Fertiles
Cultivez les triomphes et les réussites de votre équipe comme un champ de maïs florissant !
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🌪️ Chemins de Terre Accidentés
Parlez des défis et des obstacles qui ont pu ralentir votre progression.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné⚙️ Stratégies de Labourage
Discutez des moyens concrets pour améliorer et préparer votre équipe pour le prochain sprint.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Feuille de Route Rurale aide les équipes à réfléchir sur les succès, les défis, et les améliorations potentielles de manière créative et thématique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin d'un sprint ou d'une itération pour célébrer les victoires, surmonter les obstacles, et brainstormer sur des améliorations concrètes pour un flux de travail prospère.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et expliquer le thème Feuille de Route Rurale pour donner le ton.
Introduisez les trois axes de réflexion : Champs Fertiles (succès), Chemins de Terre Accidentés (défis), et Stratégies de Labourage (améliorations).
Accordez aux participants cinq à dix minutes pour ajouter leurs idées à chaque colonne, en encourageant la créativité et des perceptions détaillées.
Une fois le temps écoulé, examinez ensemble la colonne des Champs Fertiles et célébrez les victoires de l'équipe.
Passez à la section des Chemins de Terre Accidentés et discutez de chaque défi, en veillant à ce que tout le monde ait l'occasion de s'exprimer.
Déplacez-vous vers les Stratégies de Labourage et collaborez pour identifier des améliorations réalistes et assigner des personnes responsables pour les actions à mener.
Concluez la rétrospective par un résumé des points de vue et des décisions prises, en remerciant l'équipe pour ses contributions.
Conseils de pro
Encouragez le récit d'histoires lors de la discussion des Champs Fertiles pour inspirer et motiver les membres de l'équipe.
Utilisez des aides visuelles, comme des croquis sur le thème de la ferme, pour renforcer l'engagement et alléger l'atmosphère.
Gardez les discussions ciblées lors de la section des Chemins de Terre Accidentés pour éviter de dévier sur des digressions trop longues.
Visez le consensus lors de l'identification des Stratégies de Labourage pour garantir l'adhésion de l'équipe aux changements proposés.
Documentez les résultats et assurez-vous que les actions de suivi sont suivies et revisitées lors des réunions futures.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à proposer des améliorations ?
Guide la discussion avec des questions encourageantes ou fais référence à des rétrospectives passées pour l'inspiration.
Comment puis-je m'assurer que les actions des Stratégies de Labourage sont mises en œuvre ?
Assignez des membres spécifiques de l'équipe à chaque action et suivez les progrès lors des réunions debout ou à l'aide d'un outil de gestion de projet.
Pouvons-nous personnaliser les thèmes des colonnes ?
Absolument, adaptez les thèmes à la culture de votre équipe tant que l'intention principale (succès, défis, améliorations) reste intacte.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective