🏡💻 Oasis à Distance
Entrez dans notre oasis virtuelle de travail à distance ! Célébrez les victoires, explorez les enseignements, traitez les lacunes et envisagez des améliorations, tout cela depuis le confort de nos refuges de travail à domicile.
Colonnes du modèle
🛋️ Moments à Domicile
Partagez les aspects du travail à distance qui ont rendu vos journées plus lumineuses ou productives.
Colonne de base: Apprécié📝 Leçons en Pyjama
Révélez les idées et leçons apprises en naviguant dans nos parcours de bureau à domicile.
Colonne de base: Appris🔇 Connexions Perdues
Discutez de ce qui vous a manqué ou paru difficile en travaillant de chez vous, que ce soit des outils, l'esprit d'équipe ou la structure.
Colonne de base: Manqué☕ Souhaits de Pause Café
Exprimez ce que vous auriez aimé possible, des discussions spontanées à des meilleures configurations ou rituels d'équipe.
Colonne de base: DésiréÀ propos de ce modèle
Le cadre de rétrospective Oasis à Distance encourage les équipes à réfléchir sur leur expérience de travail à distance, en mettant en lumière les succès, les leçons apprises, les défis et les souhaits d'amélioration.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque votre équipe est distribuée ou à distance, surtout après un jalon, un projet ou un trimestre pour évaluer et améliorer votre collaboration virtuelle.
Comment faciliter
Posez le cadre en accueillant tout le monde et en expliquant l'objectif : réfléchir honnêtement sur notre expérience de travail à distance de manière solidaire et axée sur les solutions.
Clarifiez ce que signifie chaque colonne et encouragez des contributions ouvertes et réfléchies concernant le travail à domicile.
Individuellement, les membres de l'équipe ajoutent leurs réflexions sous chaque colonne : Moments à Domicile, Leçons en Pyjama, Connexions Perdues et Souhaits de Pause Café.
Permettez à chacun de parcourir le tableau, puis regroupez ensemble les cartes similaires pour repérer les thèmes.
Discutez de chaque colonne en groupe, en vous concentrant sur la reconnaissance des points positifs, le partage d'apprentissages concrets, l'exposition des lacunes et l'expression des souhaits de l'équipe.
Encouragez un brainstorming sur des changements concrets basés sur les schémas ou souhaits récurrents, en décidant ensemble quelles améliorations essayer ensuite.
Concluez en résumant les points à retenir et en remerciant l'équipe pour son ouverture et ses idées.
Conseils de pro
Invitez les membres de l'équipe à partager des histoires ou des visuels de leurs configurations domestiques pour créer du lien.
Utilisez la colonne Connexions Perdues comme un espace pour suggérer des solutions créatives visant à améliorer la cohésion d'équipe à distance.
Associez les participants plus silencieux avec un binôme pour encourager un partage plus inclusif.
Faites référence aux idées des rétrospectives précédentes pour identifier le progrès ou les problèmes récurrents.
Planifiez un chat café virtuel pour suivre les souhaits sociaux exprimés pendant la session.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager leurs difficultés en télétravail ?
Normalisez la vulnérabilité en partageant d'abord vos propres défis, et créez un environnement psychologiquement sûr en reconnaissant que toutes les contributions sont précieuses.
Comment transformer les souhaits de l'équipe en actions concrètes ?
Examinez les souhaits récurrents pour y déceler des schémas et travaillez ensemble à prioriser 1 ou 2 expérimentations réalistes ou changements de processus à essayer au prochain sprint.
Que faire si la conversation s'arrête sur les problèmes techniques ?
Reconnaissez les défis techniques mais encouragez l'équipe à se concentrer également sur la collaboration, les rituels et le bien-être pour maintenir la discussion équilibrée.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Apprécié, Appris, Manqué, Désiré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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