🏆🧹 Réunion d'équipe de Quidditch
Montez sur vos balais et plongez dans cette rétrospective magique ! Ensemble, nous analyserons nos jeux, éviterons les cognards et identifierons les moyens de saisir ce vif d'or du succès. Réaffinons notre stratégie d'équipe pour remporter la Coupe de Quidditch !
Colonnes du modèle
✨ Mouvements Envoûtants à Maîtriser
Découvrez les sorts (actions) ou compétences que l'équipe devrait commencer à utiliser pour élever leur sorcellerie sur le terrain.
Colonne de base: Start⛔ Cognards à Éviter
Réfléchissez à ces méchants cognards (défis ou obstacles) qu'il faudrait esquiver ou arrêter pour un jeu plus fluide.
Colonne de base: Stop🪄 Sorts à Continuer de Jeter
Célébrez les charmes (pratiques ou habitudes) qui fonctionnent déjà leur magie et devraient rester dans le jeu.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Réunion d'équipe de Quidditch aide les équipes à analyser et améliorer leurs stratégies, en identifiant les pratiques efficaces, les défis à relever et les nouvelles approches à adopter.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après avoir terminé des phases ou jalons de projet importants pour raffiner les techniques d'équipe et atteindre le succès collectif.
Comment faciliter
Commencez par planter le décor, en accueillant les participants et en expliquant le thème de Quidditch pour instaurer une atmosphère engageante.
Guide l'équipe vers la première colonne, "Mouvements Envoûtants à Maîtriser", demandant aux membres de partager de nouvelles actions ou méthodes à essayer. Discutez des entrées collectivement.
Passez à "Cognards à Éviter", en facilitant une discussion sur les défis ou obstacles. Encouragez l'équipe à suggérer des solutions pour réduire leurs impacts.
Concentrez-vous sur "Sorts à Continuer de Jeter", incitant l'équipe à mettre en avant les pratiques efficaces qui devraient persister. Reconnaître les forces booste le moral.
Résumé des points clés de la discussion, en s'assurant que chacun soit d'accord sur les actions proposées et les solutions.
Concluez la session en célébrant les réalisations de l'équipe et en motivant les participants avec un message positif sur le potentiel de l'équipe.
Conseils de pro
Encouragez les participants à embrasser le thème magique pour favoriser la créativité et l'engagement.
Préparez des catégories d'exemples pour chaque colonne afin d'inspirer les discussions et les contributions.
Assurez-vous que les actions issues de la rétrospective sont documentées clairement pour un suivi ultérieur.
Équilibre les contributions afin que toutes les perspectives soient entendues lors de la session.
Vérifiez que des éléments d'action concrets sont assignés à des responsables et à des dates d'échéance pour garantir la responsabilité.
FAQ
Comment garder la discussion sur le sujet ?
Utilisez le thème de Quidditch comme un cadre contextuel amusant et fixez des limites de temps claires pour chaque colonne pendant la session.
Que faire si seules quelques personnes participent ?
Animez de manière équitable, en incitant doucement les membres plus silencieux à partager des idées sans les mettre sous pression.
En un coup d'œil
- Durée
60–75 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective