🍍🥥 Rétrospective Pina Colada
Entrez dans un état d'esprit tropical ! Réfléchissez à notre sprint comme à une pina colada rafraîchissante—célébrez les succès sucrés, mélangez les moments aigres, et mélangez les améliorations pour notre prochaine itération. À la santé de l'amélioration continue, style île !
Colonnes du modèle
🍍 Gorgées Sucrées
Partagez les moments les plus sucrés et les victoires rafraîchissantes de notre sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🥥 Mélanges Aigres
Discutez des défis ou erreurs piquantes qui ont rendu notre voyage tropical moins fluide.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🍒 Cerise sur le Gâteau
Proposez des idées fraîches et des ajustements pour rendre notre prochain sprint encore plus savoureux.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Pina Colada invite votre équipe à aborder la réflexion de sprint avec un état d'esprit tropical et positif—célébrant les succès, abordant les défis, et mélangeant des idées fraîches pour l'amélioration.
Quand utiliser ce modèle
Idéal lorsque votre équipe a besoin d'un format plus léger et rafraîchissant ou d'un coup de pouce au moral à la fin d'un sprint exigeant. Idéal pour des rétrospectives régulières ainsi que lorsque l'équipe a besoin d'énergie créative.
Comment faciliter
Commencez par accueillir votre équipe et introduisez le thème tropical Pina Colada, en créant une ambiance détendue et positive.
Passez en revue les trois colonnes : Gorgées Sucrées pour les succès, Mélanges Aigres pour les défis, et Cerise sur le Gâteau pour les idées d'amélioration.
Invitez l'équipe à ajouter silencieusement des réflexions à toutes les trois colonnes dans Kollabe pour un temps défini, en encourageant un retour honnête et constructif.
Groupez ensemble les réflexions similaires pour chaque catégorie, et invitez les membres de l'équipe à élaborer si une clarification est nécessaire.
Facilitez une discussion de groupe pour chaque colonne : célébrez les succès, décomposez la racine des défis, et réfléchissez à des améliorations concrètes.
Guide l'équipe pour voter sur les principales actions d'amélioration dans la colonne Cerise sur le Gâteau.
Finalisez des actions claires avec des responsables et des dates de livraison, et remerciez tout le monde d'avoir adopté l'esprit tropical.
Conseils de pro
Commencez la session avec de la musique tropicale entraînante pour favoriser une atmosphère ludique et créative.
Encouragez à changer l'ordre de prise de parole pour amplifier les voix plus discrètes.
Utilisez des métaphores de la vie réelle ou de l'équipe (comme 'ajouter une cerise sur le gâteau') pour rendre les discussions plus mémorables.
Si le temps est court, concentrez l'essentiel de votre discussion sur les améliorations axées sur l'action dans la colonne Cerise sur le Gâteau.
FAQ
Comment puis-je maintenir une conversation légère tout en abordant des problèmes difficiles ?
Rappelez à l'équipe que le thème tropical est une question de perspective ; concentrez-vous sur la franchise, pas la critique, et traitez chaque défi comme une opportunité d'apprentissage.
Que faire si l'équipe a du mal à ajouter des actions dans la colonne Cerise sur le Gâteau ?
Invitez-les à s'appuyer sur la colonne Mélanges Aigres—demandez 'Quel changement concret rendrait ce défi moins important la prochaine fois ?' pour susciter des idées.
Comment éviter que la session ne devienne uniquement amusante sans substance ?
Équilibrez le plaisir avec la concentration en limitant le temps pour chaque section et en soulignant l'importance des conclusions exploitables à la fin de la session.
Ce format convient-il aux projets sérieux ou à haute pression ?
Oui ; parfois, un format léger aide les équipes à s'ouvrir sur les facteurs de stress et encourage une conversation honnête et ouverte.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective