📦🚚 Aventure Express Colis
Montez à bord de la camionnette postale ! Parcourez les livraisons de projets, éliminez les goulots d'étranglement et déballez nos expériences. Trier les succès et résoudre les problèmes pour garantir que les livraisons arrivent mieux et plus rapidement lors du prochain sprint !
Colonnes du modèle
🎉 Livraisons Célébrées
Partagez les succès du projet et les livraisons fluides qui ont fait sourire tout le monde.
Colonne de base: Aimé📬 Leçons Tamponnées
Quelle connaissance, quels processus ou quels outils avons-nous acquis et voulons-nous transmettre à l'équipe ?
Colonne de base: Appris📭 Boîtes aux Lettres Vides
Mettez en évidence ce qui manquait ou a causé des blocages sur notre itinéraire de livraison.
Colonne de base: Manqué🚦 Courrier Prioritaire
Qu’est-ce que nous aurions souhaité voir arriver plus rapidement ou figurer davantage dans notre sprint ?
Colonne de base: DesiréÀ propos de ce modèle
La rétrospective Aventure Express Colis aide les équipes à réfléchir sur la livraison des sprints en célébrant les succès, en capturant les leçons clés, en mettant en lumière les blocages et en s'alignant sur les priorités du prochain sprint.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin de tout sprint axé sur la livraison lorsque vous souhaitez stimuler l'enthousiasme, partager les apprentissages et aborder les obstacles ou les ralentissements.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe, expliquez le thème de l'aventure Express Colis, et décrivez chaque colonne pour plus de clarté.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs réflexions à chaque colonne individuellement : livraisons célébrées, leçons tamponnées, boîtes aux lettres vides et courrier prioritaire.
Donnez à chacun un temps fixe pour le brainstorming (10 minutes suggérées), en leur rappelant d'être spécifiques et constructifs.
Une fois toutes les notes affichées, examinez chaque colonne ensemble. Encouragez les membres de l'équipe à développer ou clarifier au fur et à mesure.
Groupez les éléments connexes, identifiez les modèles, et discutez des problèmes qui ont le plus impacté les livraisons et comment les succès ont été réalisés.
Priorisez les actions clés à partir de « Courrier Prioritaire » et « Boîtes aux Lettres Vides ». Conviennez de mesures pratiques pour le prochain sprint.
Terminez avec un rapide check-out de l'équipe - demandez un mot décrivant comment ils se sentent concernant les sprints à venir.
Conseils de pro
Utilisez des métaphores de colis et de livraison tout au long pour maintenir l'énergie ludique et l'engagement.
Encouragez le partage de petits succès opérationnels, et pas seulement de grandes étapes de projet, pour favoriser une culture de progrès.
Assignez un secrétaire pour capter les « Leçons Tamponnées » comme base de connaissances partagée pour les futurs sprints.
Si les blocages se répètent dans « Boîtes aux Lettres Vides », approfondissez pour découvrir les causes profondes et des solutions actionnables.
Faites tourner le facilitateur pour garder le format frais et varié lors de rétrospectives récurrentes.
FAQ
Comment garder le thème amusant sans s'écarter du sujet ?
Définissez le ton dès le départ et guidez doucement la discussion si elle dérive, en utilisant les métaphores de livraison pour encadrer chaque point.
Que faire si les mêmes blocages apparaissent dans « Boîtes aux Lettres Vides » ?
Traitez les problèmes récurrents comme des priorités - passez à l'analyse des causes profondes et assurez-vous que des actions spécifiques et temporelles soient créées.
Comment les nouveaux membres de l'équipe peuvent-ils contribuer s'ils ont manqué le sprint complet ?
Encouragez-les à participer aux « Leçons Tamponnées » et « Courrier Prioritaire », en se basant sur leur intégration ou perspective unique.
Ce format est-il adapté aux équipes non logicielles ?
Oui, toute équipe livrant des résultats ou des projets peut adapter ce format - il suffit d'adapter le langage des « livraisons » à votre contexte.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimé, Appris, Manqué, Desiré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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