🍺🎉 Extravagance Oktoberfest
Prost ! Rassemblons-nous sous la tente virtuelle pour porter un toast à nos succès et relever nos défis—à la manière agile. Levez votre chope alors que nous célébrons ce qui fonctionne, roulons nos barils loin de ce qui ne fonctionne pas, et brassons de nouvelles idées pour le prochain sprint !
Colonnes du modèle
🍻 Tester de nouveaux fûts
Partagez de nouvelles idées et pratiques que nous devrions commencer pour garder notre parcours agile dynamique et productif.
Colonne de base: Start🚫 Pintes renversées
Mettez en lumière les processus ou habitudes que nous devrions arrêter pour éviter de futurs désordres et améliorer notre travail d'équipe.
Colonne de base: Stop🎺 Continuons la fête
Soulignez les traditions et actions que nous devrions continuer de brasser pour un succès continu.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Extravagance Oktoberfest est une session animée et thématique qui encourage les équipes à célébrer les succès, à relever les défis et à planifier de nouvelles améliorations dans un esprit festif.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'un coup de boost moral, après avoir terminé une livraison importante, ou comme une façon amusante de rafraîchir votre routine de rétrospective.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe avec un brise-glace sur le thème de l'Oktoberfest pour instaurer une ambiance festive et encourager la participation.
Expliquez chaque colonne : nouvelles idées à essayer, ce qu'il faut arrêter de faire, et ce qui fonctionne bien à continuer.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter des notes à chaque colonne — rappelez-leur de célébrer les succès autant qu'ils soulèvent des problèmes.
Invitez les membres de l'équipe à discuter de leurs contributions, en se concentrant sur les thèmes et les points qui suscitent le plus d'intérêt ou d'énergie.
Identifiez en groupe une ou deux actions concrètes pour chaque colonne, en assignant des responsables si possible.
Concluez avec un toast virtuel, en reconnaissant les efforts de l'équipe et en renforçant une perspective positive pour le prochain sprint.
Conseils de pro
Utilisez de la musique ou des arrière-plans virtuels Oktoberfest pour stimuler l'engagement et donner vie au thème.
Encouragez les membres d'équipe plus réservés en sollicitant spécifiquement leur apport ou en utilisant des soumissions anonymes de notes.
Reliez chaque nouvelle idée ou élément à arrêter à des objectifs concrets de l'équipe pour garder la session axée et applicable.
FAQ
Que faire si des membres de l'équipe ne sont pas à l'aise avec le thème Oktoberfest ?
Mettez l'accent sur l'esprit de célébration et d'inclusion. La participation concerne le partage d'idées, non le thème lui-même, donc adaptez les éléments au besoin.
Comment éviter que les discussions ne se transforment en session de plaintes ?
Équilibrez l'énergie en célébrant les succès d'abord et en veillant à ce que chaque colonne reçoive une attention égale. Encouragez le renforcement positif en plus de la critique constructive.
Que faire si nous manquons de temps pendant la génération d'idées ?
Priorisez la colonne qui semble la plus nécessaire pour votre équipe en ce moment, et planifiez un suivi si besoin. Le timeboxing des discussions aide à maintenir l'élan.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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