🎆🎉 Éclat du Nouvel An

À notre nouveau départ ! Réfléchissez à notre parcours de cette année et allumez des plans pour réussir l'année prochaine. Faisons sauter le champagne, laissons derrière nous ce qui n’a pas fonctionné et continuons nos meilleures pratiques.
45–60 min
3-12 personnes
Basé sur : Démarrer, Arrêter, Continuer
🎆🎉 Éclat du Nouvel An
Colonnes du modèle
🎇 Éclairer l'Avenir

Planifiez de nouvelles pratiques à lancer pour un avenir radieux.

Colonne de base: Démarrer
🕛 Compte à Rebours pour le Changement

Identifiez les pratiques que nous devrions laisser derrière nous à minuit.

Colonne de base: Arrêter
🍾 Toast aux Meilleures Pratiques

Portons un toast pour célébrer ce qui devrait continuer dans le prochain cycle.

Colonne de base: Continuer
À propos de ce modèle

L'Éclat du Nouvel An est une rétrospective thématique conçue pour réfléchir aux réalisations et défis de l'année écoulée tout en fixant des objectifs inspirants pour l'année à venir.

Quand utiliser ce modèle

Ce format est idéal au début d'une nouvelle année ou à la conclusion d'un projet majeur pour revitaliser l'équipe et planifier les stratégies futures.

Comment faciliter
1

Accueillez l'équipe et introduisez le thème, en soulignant l'objectif de réfléchir sur l'année écoulée, de célébrer les succès, et de planifier l'avenir.

2

Expliquez les colonnes—ce que chacune représente et comment elles se rapportent à la réflexion et à la planification des différents aspects du parcours de l'équipe.

3

Donnez à l'équipe le temps de remplir leurs idées dans chaque colonne selon leurs réflexions.

4

Examinez ensemble les contributions, en vous assurant que l'apport de chacun soit reconnu. Animez une discussion autour des idées recueillies sous chaque colonne.

5

Priorisez les actions dérivées des contributions spécifiques aux plans pour démarrer ou modifier des pratiques.

6

Résumez la session, en mettant en lumière les actions convenues et les messages motivants liés aux réflexions de chaque colonne.

7

Clôturez la rétrospective avec un sentiment de célébration en harmonie avec le thème du Nouvel An.

Conseils de pro

Encouragez un environnement festif, virtuel ou physique, pour engager l'équipe.

Motivez des réflexions franches mais maintenez un ton global optimiste.

Préparez un résumé des réalisations de l'année passée pour amorcer les réflexions initiales.

FAQ
Ce format peut-il être utilisé en dehors du Nouvel An ?

Oui, personnalisez légèrement le thème pour convenir à d'autres jalons tout en conservant sa structure réflexive et festive.

Comment gérez-vous les désaccords sur les sujets de réflexion ?

Animez des discussions pour favoriser la compréhension et trouver des domaines communs sur lesquels se concentrer.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    3-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Démarrer, Arrêter, Continuer

Étiquettes
cohésion d'équipe
réflexion
planification future
célébration
orienté vers l'action
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective