🎉✨ Réflexion du Réveillon du Nouvel An
Célébrez la nouvelle année en réfléchissant à nos sprints passés ! Comme les résolutions du Nouvel An, identifiez ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer pour réussir à l'avenir.
Colonnes du modèle
🎆 Nouveaux Départs
Listez des idées ou initiatives audacieuses pour démarrer une nouvelle année fantastique de productivité.
Colonne de base: Start🔥 Brûler l'Ancien
Identifiez les vieilles habitudes ou processus à abandonner alors que nous disons adieu au passé.
Colonne de base: Stop🌟 Maintenir l'Étincelle
Mettez en avant les pratiques qui ont bien fonctionné et qui devraient être conservées pour la nouvelle année.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective réflexive inspirée du Nouvel An, encourageant les équipes à identifier de nouvelles initiatives, abandonner les habitudes non productives et conserver les pratiques réussies.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale pour démarrer un nouveau cycle ou après un jalon important, comme la fin d'une année ou d'une phase de projet.
Comment faciliter
Lancez la session en accueillant l'équipe et en introduisant le thème : une réflexion inspirée du Réveillon du Nouvel An.
Présentez un aperçu des trois colonnes—Nouveaux Départs, Brûler l'Ancien, et Maintenir l'Étincelle—et expliquez leur signification.
Donnez aux participants un temps déterminé (par exemple, 5–10 minutes) pour ajouter individuellement leurs idées à chaque colonne.
Animez une discussion de groupe, en parcourant chaque colonne, en examinant collectivement les idées et en regroupant les suggestions similaires.
Priorisez les idées en encourageant l'équipe à identifier les éléments les plus impactants dans chaque colonne en utilisant des votes ou d'autres méthodes de priorisation.
Concluez avec une phase de planification d'actions, en assignant des responsabilités et en fixant des délais pour la mise en œuvre des initiatives sélectionnées.
Conseils de pro
Encouragez la pensée créative en mettant de la musique ou des images thématiques liées au Réveillon du Nouvel An.
Favorisez une atmosphère ouverte où tous les membres de l'équipe se sentent à l'aise de partager leurs véritables idées.
Envisagez d'utiliser des visuels ou des métaphores liées au renouveau et aux résolutions pour inspirer la participation.
Limitez le temps que les participants passent à remplir chaque colonne pour maintenir la concentration et garder l'énergie vive lors des discussions.
Simulez un compte à rebours pour ajouter de l'excitation à la conclusion de la session lorsque vous terminez la dernière étape.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager de nouvelles idées audacieuses ?
Encouragez le brainstorming sans jugement et rappelez à l'équipe que les idées audacieuses, même si elles sont impraticables, peuvent susciter une innovation précieuse.
Comment pouvons-nous rendre la session engageante avec des aides visuelles ?
Utilisez des visuels thématiques, comme des feux d'artifice ou une horloge de compte à rebours, pour s'aligner sur le thème du Nouvel An et maintenir l'énergie.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective