🧚♂️🌈 Voyage au Pays Imaginaire
Bienvenue au Pays Imaginaire ! Volez avec Peter Pan et les Enfants Perdus tandis que nous explorons ce qui aide notre équipe à s'envoler, ce qui nous retient et ce qui nous permet de garder foi. Saupoudrons un peu de poussière de fée sur nos aventures agiles !
Colonnes du modèle
🦋 Initiatives à la Poussière de Fée
Partagez de nouvelles idées magiques ou actions que nous devrions commencer pour élever notre voyage.
Colonne de base: Commencer🏴☠️ Bannir les Crocodiles
Identifiez les pratiques ou obstacles (comme le Capitaine Crochet !) que nous devrions arrêter pour des aventures plus fluides.
Colonne de base: Arrêter🌟 Continuer à Croire
Mettez en avant les efforts en cours qui nous donnent l'impression que nous pouvons toujours voler et qui devraient être poursuivis.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le retrospective Voyage au Pays Imaginaire invite les équipes à réfléchir sur ce qui élève leur progrès, ce qui est un frein à leur chemin, et ce qui inspire leur croissance continue dans un thème ludique et magique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après une étape de projet, un sprint, ou lorsque l'équipe a besoin d'une perspective nouvelle. C'est particulièrement efficace pour stimuler le moral et explorer les améliorations de manière amusante et créative.
Comment faciliter
Mettez en place le décor en accueillant tout le monde au 'Pays Imaginaire' et expliquez brièvement la signification de chaque colonne : Initiatives à la Poussière de Fée, Bannir les Crocodiles, et Continuer à Croire.
Demandez à chaque membre de l'équipe d'ajouter silencieusement ses idées à chaque colonne : nouvelles idées pour les Initiatives à la Poussière de Fée, obstacles pour Bannir les Crocodiles, et points positifs en cours pour Continuer à Croire.
Invitez tout le monde à examiner le tableau ensemble, à lire chaque carte à haute voix et à regrouper les éléments similaires pour clarifier les thèmes clés.
Dirigez une discussion ouverte pour chaque colonne, en vous concentrant d'abord sur les initiatives à essayer, puis sur les obstacles à éliminer, et enfin sur les forces et succès à célébrer.
Identifiez collaborativement 2 à 3 engagements concrets à partir des initiatives et obstacles les plus importants.
Concluez en reconnaissant les forces de l'équipe et les moments de 'poussière de fée' qui motivent votre équipe.
Conseils de pro
Utilisez un langage ludique ou des références à Peter Pan pour encourager la créativité et l'engagement.
Encouragez les membres les plus discrets de l'équipe à participer en posant des questions complémentaires spécifiques ou en permettant la soumission anonyme des idées.
Avant la session, partagez le modèle et le thème pour que les membres de l'équipe puissent réfléchir à l'avance.
Vérifiez le niveau d'énergie à mi-chemin et ajoutez un petit jeu brise-glace pour garder la magie vivante.
FAQ
Que faire si tout le monde n'est pas familier avec le thème du Pays Imaginaire ?
Introduisez brièvement la référence et encouragez à se concentrer sur l'esprit de créativité et de travail d'équipe plutôt que sur une connaissance approfondie du thème.
Comment maintenir les discussions orientées vers l'action avec un modèle aussi ludique ?
Ancrez les discussions dans des points à actionner après chaque conversation, en vous assurant que le plaisir ne prend pas le pas sur les résultats.
Que faire si l'équipe se disperse ?
Utilisez la structure des colonnes pour rediriger doucement les discussions, en s'assurant que toutes les idées sont liées à l'amélioration ou à la célébration.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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