🪶🌄 Rassemblement de sagesse autochtone

Adoptez l'esprit de réflexion et de communauté lors de cette rétrospective inspirée par la Journée des Amérindiens. Partagez les leçons tirées des chemins, honorez les réalisations de votre équipe et trouvez l'équilibre pour le voyage à venir. Apprenons et grandissons ensemble !
50–70 min
4-12 personnes
Basé sur : Ce qui s'est bien passé, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
🪶🌄 Rassemblement de sagesse autochtone
Colonnes du modèle
🦅 Esprits ascendants

Célébrez les succès et les moments où votre équipe a excellé lors de ce voyage.

Colonne de base: Ce qui s'est bien passé
🌪️ Vents tumultueux

Réfléchissez aux défis et aux obstacles qui ont perturbé l'harmonie de votre équipe.

Colonne de base: Ce qui a mal tourné
🌱 Graines de croissance

Explorez les opportunités pour cultiver de meilleures pratiques et des améliorations pour l'avenir.

Colonne de base: Ce que nous voulons améliorer
À propos de ce modèle

La rétrospective du Rassemblement de sagesse autochtone favorise la réflexion d'équipe influencée par des thèmes d'harmonie, de croissance et d'équilibre, s'inspirant des philosophies amérindiennes.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez cela lorsque vous souhaitez réfléchir en profondeur sur la dynamique d'équipe, les réalisations et les domaines de croissance, particulièrement lors d'événements axés sur la communauté ou le patrimoine.

Comment faciliter
1

Commencez par introduire le thème de la rétrospective, en soulignant l'importance des pratiques réflexives et de l'apprentissage de nos expériences passées.

2

Invitez l'équipe à partager ses réflexions sous la rubrique

Conseils de pro

Encouragez les participants à prendre quelques minutes pour réfléchir individuellement avant de partager avec le groupe.

Si le temps le permet, complétez le partage individuel par des discussions en petits groupes pour des insights plus profonds.

FAQ
Cette rétrospective peut-elle être adaptée à des variantes non thématiques ?

Oui ! Bien que les rétrospectives thématiques soient intéressantes, elles peuvent être adaptées à des besoins spécifiques.

En un coup d'œil
  • Durée

    50–70 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Ce qui s'est bien passé, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer

Étiquettes
réflexion d'équipe
identification des succès
amélioration continue
rétrospective thématique
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